Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

В Екатеринбурге инвалиды помогают секретному заводу выполнить гособоронзаказ

Традиция инклюзивного трудоустройства существует на предприятии более 50 лет
Традиция инклюзивного трудоустройства существует на предприятии более 50 лет Фото:

Более 140 работников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) работают над гособоронзаказом в Екатеринбурге на заводе Уралтрансмаш (входит в состав корпорации «Ростех»). Об этом URA.RU рассказали на оборонном предприятии.

«Эти сотрудники очень ответственно относятся к работе. Все задания, которые мы им даем, они выполняют на совесть. Они пальцами чувствуют то, что не чувствуют обычные люди. Поэтому на некоторых операциях у таких сотрудников получается более качественная работа», — рассказал начальник цеха точного литья Иван Карабельников.

По его словам, традиция устраивать на работу сотрудников с ОВЗ существует 50 лет. Так, формовщик Наталья Кузнецова работает на предприятии более 20 лет. Ее на завод привела мама, которая работала на Уралтрансмаше крановщицей. Женщина любит свою работу и с легкостью выполняет сложные задачи. «При утверждении штатного расписания руководство специально сохраняет вакансии для трудоустройства людей с ОВЗ или создает новые рабочие места в соответствии с региональными требованиями», — добавили на заводе.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Екатеринбурга и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Более 140 работников с ограниченными возможностями здоровья (ОВЗ) работают над гособоронзаказом в Екатеринбурге на заводе Уралтрансмаш (входит в состав корпорации «Ростех»). Об этом URA.RU рассказали на оборонном предприятии. «Эти сотрудники очень ответственно относятся к работе. Все задания, которые мы им даем, они выполняют на совесть. Они пальцами чувствуют то, что не чувствуют обычные люди. Поэтому на некоторых операциях у таких сотрудников получается более качественная работа», — рассказал начальник цеха точного литья Иван Карабельников. По его словам, традиция устраивать на работу сотрудников с ОВЗ существует 50 лет. Так, формовщик Наталья Кузнецова работает на предприятии более 20 лет. Ее на завод привела мама, которая работала на Уралтрансмаше крановщицей. Женщина любит свою работу и с легкостью выполняет сложные задачи. «При утверждении штатного расписания руководство специально сохраняет вакансии для трудоустройства людей с ОВЗ или создает новые рабочие места в соответствии с региональными требованиями», — добавили на заводе.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...