Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
2

Миасский суд разрешил рабочим уходить с заводов во время жары

Работодателям указали на необходимость обеспечить рабочим в цехах безопасные условия труда в жару
Работодателям указали на необходимость обеспечить рабочим в цехах безопасные условия труда в жару Фото:

Суд в Миассе (Челябинская область) признал обоснованным уход рабочего из цеха во время жары. Как сообщили в пресс-службе областной Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), суд отменил приказ о наказании.

«Суд отменил лишение работника премии за уход из цеха во время жары. Профсоюз встал на сторону работника», — рассказали в ГМПР.

Судебное решение стало ответом на жалобу работника, который пожаловался на невыносимые условия труда. Он утверждал, что температура в цехе превышала нормы, достигнув 31 градуса. После того как работодатель проигнорировал его предупреждения и не предпринял мер, сотрудник был вынужден покинуть рабочее место до окончания рабочей смены.

Мужчине объявили замечание и не выплатили месячную премию. Работника возмутило, что работодатель пренебрег своими обязанностями, не обеспечив комфортных условий для работы, как того требуют Трудовой кодекс и нормативные акты. Виновным сделали самого сотрудника.

Суд признал уход обоснованным. О намерении покинуть рабочее место мужчина предупредил руководство, сообщив начальнику о результатах измерения температуры. Ссылки работодателя на то, что замеры надо вести специальным оборудованием, суд не убедили. Юристам завода напомнили, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей Челябинска и области? Подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Суд в Миассе (Челябинская область) признал обоснованным уход рабочего из цеха во время жары. Как сообщили в пресс-службе областной Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), суд отменил приказ о наказании. «Суд отменил лишение работника премии за уход из цеха во время жары. Профсоюз встал на сторону работника», — рассказали в ГМПР. Судебное решение стало ответом на жалобу работника, который пожаловался на невыносимые условия труда. Он утверждал, что температура в цехе превышала нормы, достигнув 31 градуса. После того как работодатель проигнорировал его предупреждения и не предпринял мер, сотрудник был вынужден покинуть рабочее место до окончания рабочей смены. Мужчине объявили замечание и не выплатили месячную премию. Работника возмутило, что работодатель пренебрег своими обязанностями, не обеспечив комфортных условий для работы, как того требуют Трудовой кодекс и нормативные акты. Виновным сделали самого сотрудника. Суд признал уход обоснованным. О намерении покинуть рабочее место мужчина предупредил руководство, сообщив начальнику о результатах измерения температуры. Ссылки работодателя на то, что замеры надо вести специальным оборудованием, суд не убедили. Юристам завода напомнили, что работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...