Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
2

Завод СИБУРа в ХМАО заманивает молодежь выплатами при переезде

СИБУР платит молодым специалистам за переезд в ХМАО
СИБУР платит молодым специалистам за переезд в ХМАО Фото:

Нижневартовский газоперерабатывающий завод (входит в структуру «СибурТюменьГаз») привлекает молодых специалистов денежными выплатами при переезде из другого региона. Об этом сообщил URA.RU директор завода Максим Турутин.

«Мы привлекаем выпускников вузов и ссузов из разных регионов. У нас есть хороший пакет релокации, он достаточно привлекательный для молодых специалистов, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство», — рассказал Турутин.

Также, по мнению директора завода, молодежь привлекает возможность профессионального роста в компании. С новичками работают опытные наставники, они получают возможность получать компетенции в Корпоративном институте. Зарплату сотрудникам предлагают, по словам топ-менеджера, на уровне рынка.

Ранее URA.RU писало, что СИБУР отказывается от импортного оборудования на заводах в ХМАО. Предприятия меняют иностранные турбины на отечественные, переходят на российские автоматизированные системы управления.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Хотите быть в курсе всех главных новостей ХМАО? Подписывайтесь на telegram-канал «Ханты, деньги, нефтевышки»!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Нижневартовский газоперерабатывающий завод (входит в структуру «СибурТюменьГаз») привлекает молодых специалистов денежными выплатами при переезде из другого региона. Об этом сообщил URA.RU директор завода Максим Турутин. «Мы привлекаем выпускников вузов и ссузов из разных регионов. У нас есть хороший пакет релокации, он достаточно привлекательный для молодых специалистов, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство», — рассказал Турутин. Также, по мнению директора завода, молодежь привлекает возможность профессионального роста в компании. С новичками работают опытные наставники, они получают возможность получать компетенции в Корпоративном институте. Зарплату сотрудникам предлагают, по словам топ-менеджера, на уровне рынка. Ранее URA.RU писало, что СИБУР отказывается от импортного оборудования на заводах в ХМАО. Предприятия меняют иностранные турбины на отечественные, переходят на российские автоматизированные системы управления.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...