Уволенная по утрате доверия экс-сотрудница департамента имущественных отношений ЯНАО Динара Ниясова  сообщила, что ее уволили, потому что она стремилась оспорить решения руководства в судах. По ее мнению, увольнение было незаконным, и она будет добиваться его отмены в кассационной инстанции. Об этом женщина сообщила URA.RU. «История началась еще в 2021 году, когда руководство департамента изменило трудовые обязанности некоторым сотрудникам. При этом, мне они разъяснены не были. Я обратилась в суд, после чего ко мне сложилось предвзятое отношение со стороны руководителей», — рассказала Динара Ниясова корреспонденту агентства. Окружной суд в декабре 2022 года действительно обязал департамент имущественных отношений разъяснить чиновнице ее должностные обязанности. В определении суда, опубликованного на официальном сайте, указано, что руководство департамента обязано выплатить сотруднице 10 тыс. рублей в качестве моральной компенсации, так как нарушило сроки вручения уведомления. Женщина считает увольнение неправомерным, так как ее уволили за прогул во время больничного, что противоречит действующему законодательству. Она добавила, что декларацию о доходах предоставила. В решении суда Салехарда действительно указано, что чиновница направила сведения о доходах по электронной почте. Но это не считается, так как декларация предоставляется в письменном виде. Тем не менее, Ниясова уверена, что суд невольно встал на сторону правительства. Она будет обжаловать увольнение в Седьмом кассационном суде общей юрисдикции. Корреспондент агентства обратился за комментарием в пресс-службу окружного правительства. На момент публикации новости, ответ не получен. Ранее URA.RU рассказало, что экс-чиновница провела год на больничных и была уволена за прогул. Она попыталась обжаловать решение, но в процессе прокуратура выявила, что она не подала справку о доходах и статья была переквалифицирована на «увольнение в связи с утратой доверия».