Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

В Тюмени не хватает «частников» среди слесарей, сантехников и уборщиков

Самыми дефицитными частными рабочими в Тюмени оказались слесари
В Тюмени не хватает частных специалистов трех рабочих специальностей
В Тюмени не хватает частных специалистов трех рабочих специальностей Фото:

В Тюмени дефицит кадров при вызове частных специалистов наблюдается среди слесарей, сантехников и уборщиков. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про».

«Проведенный опрос показал, что две трети жителей Тюмени сталкиваются с дефицитом рабочих. Наиболее дефицитным частным работником жители считают слесаря — такой вариант ответа выбрали 31% респондентов. В топ специалистов, которых не хватает, также вошли сантехники (28%) и уборщики (19%)», — сообщили в пресс-службе.

Каждый второй респондент (53%) выступает за то, что во избежание дефицита кадров необходимо повышать оплату как внутри компаний, так и частным мастерам. Еще треть (32%) уверены, что нужно улучшать имидж трудовых специальностей.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Тюмени дефицит кадров при вызове частных специалистов наблюдается среди слесарей, сантехников и уборщиков. Об этом URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса по поиску внештатных специалистов «Консоль.Про». «Проведенный опрос показал, что две трети жителей Тюмени сталкиваются с дефицитом рабочих. Наиболее дефицитным частным работником жители считают слесаря — такой вариант ответа выбрали 31% респондентов. В топ специалистов, которых не хватает, также вошли сантехники (28%) и уборщики (19%)», — сообщили в пресс-службе. Каждый второй респондент (53%) выступает за то, что во избежание дефицита кадров необходимо повышать оплату как внутри компаний, так и частным мастерам. Еще треть (32%) уверены, что нужно улучшать имидж трудовых специальностей.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...