Тюменские предприниматели чтобы закрыть дефицит кадров, вынуждены брать на работу пенсионеров и студентов. При этом в городе спрос на сотрудников вырос на 27% по сравнению с прошлым годом. Об этом URA.RU рассказали аналитики сервиса «Авито Работа». «Работодатели привлекают разные категории соискателей, которые раньше были менее активны на рынке занятости: например, студентов, людей пенсионного и предпенсионного возраста, родителей в декрете и других кандидатов без опыта работы. Так в Тюменской области число вакансий для пенсионеров выросло в 2,3 раза год к году, а для студентов — в 2,1 раза», — рассказала Анна Осьмак, руководитель направления по работе с ключевыми клиентами «Авито Работы». По данным аналитиков, в третьем квартале 2024 года спрос на кадры в Тюмени по сравнению с прошлым годом вырос на 27%. При этом уровень безработицы в области составляет 1,7%, что ниже уровня по России (2,4%).