Сотрудницу санавиации ЯНАО Наталью Костенко, которая борется за права работников, хотят уволить со службы. Ранее, она была восстановлена по суду, рассказала URA.RU сама медработник. «Восстановили на работе по суду, из-за того, что работодатель вовремя не провел инструктаж, я приступила к работе позже назначенного срока. Я продолжила выявлять многочисленные нарушения, например, не согласна с обеспечением работников спецодеждой. Мне выдали только летние туфли и сказали работать в них. Также, я не согласна с условиями оплаты труда», — рассказала Наталья Костенко корреспонденту агентства. Медик отказалась подписывать соглашение по зарплате. Она считает, что указанные изменения нарушают действующее законодательство. В пресс-службе департамента здравоохранения корреспонденту агентства пояснили, что требования работодателя законны. Так как Костенко отказалась подписать отраслевое соглашение по оплате труда, ей были предложены другие свободные вакансии. В соответствие с Трудовым Кодексом РФ, если сотрудник не согласен с условиями, предложенными работодателем, то трудовой договор с ней может быть расторгнут через два месяца, о чем работник была предупреждена. Проверка, проведенная прокуратурой, частично подтверждает доводы медработника. «Установлено, выплаты произведены не в полном объеме и не своевременно, а простой обусловлен не исполнением обязанностей по проведению инструктажа и обеспечением необходимыми средствами индивидуальной защиты», — сообщает прокурор Салехарда Евгений Губкин (документ имеется в распоряжении URA.RU). Он также отменил постановление об отказе в возбуждении уголовного дела о фальсификации расчетных листов в СОКБ Салехарда. В настоящее время Костенко, вместе с некоторыми сотрудниками медучреждений, готовит обращение в различные инстанции по поводу нарушений их трудовых прав.  Ранее URA.RU рассказало, что Наталья Костенко была уволена из санавиации в 2023 году. Она считает, что ее увольнение было связано с отстаиванием прав работников. Летом 2024 года суд принял решение восстановить ее на работе.