В девять раз выросло число вакансий с «удаленкой» в Челябинской области за последние пять лет. Об этом URA.RU 25 ноября рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter. «С января по ноябрь 2024 в Челябинской области было открыто 16 528 вакансий с удаленным режимом работы. За прошедшие пять лет их количество выросло в 9,4 раза (по сравнению с аналогичным периодом 2019 года)», — сообщили URA.RU аналитики сервиса. В России количество таких вакансий выросло в 7,6 раз. Порядка 26% от всех вакансий с «удаленкой» на Урале приходится на Челябинскую область. Лидером остается Свердловская область, где открыто 48% подобных вакансий в Уральской федеральном округе. В общей массе вакансий в Челябинской области доля предложений с «работой из дома» составляет лишь 7%. В октябре больше всего шансов найти работу вне офиса имели специалисты сферы «Искусство, развлечения, массмедиа» (35%), страхования (30%) и ИТ-специалисты (25%). Россиянкам с детьми до трех лет ранее хотели разрешить уходить на удаленную работу. Законопроект внесут на рассмотрение Госдумы.