На Ямале стартовало обучение «Ямальская школа кадрового резерва» для 86 будущих руководителей. Отбор участников был сложным, на каждое место резервиста претендовало по пять кандидатов, сообщили в пресс-службе правительства. «Когда говорят о корпоративных стратегиях обучения, то чаще всего подразумевают программы, направленные на однородную профессиональную среду или объединение внутри компании. Мы посмотрели на этот вопрос шире и реализовали проект „Ямальская школа кадрового резерва“», — рассказала первый заместитель губернатора ЯНАО Ирина Новоселова. Федеральные спикеры, бизнес-тренеры и эксперты из разнообразных областей примут участие в подготовке будущих лидеров региона. В течение четырех дней участники программы будут обмениваться опытом, осваивать методики управления командами, проектные методы и способы повышения собственной производительности на рабочем месте.