Беременную жительницу Перми уволили из производственного кооператива. Тогда она обратилась в суд, чтобы ее восстановили на работе. Но суд не удовлетворил требования женщины. Прокурор с таким решением не согласился и обжаловал его. Об этом сообщили в пресс-службе краевой прокуратуры. «Прокурор, принимавший участие в суде, не согласился с вынесенным решением и обжаловал его в апелляционном порядке. Он мотивировал тем, что в связи нахождением женщины на дату увольнения в состоянии беременности, трудовые отношения не могут быть прекращены по инициативе кооператива», — сказано в сообщении. В краевом суде рассмотрели апелляцию и отменили решение суда первой инстанции. Работодателя обязали восстановить пермячку на работе, выплатить ей компенсацию морального вреда и заработную плату за весь период вынужденного прогула.