Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
2

В Пермском крае наметился острый дефицит коллекторов

Спрос на специалистов по взысканию долгов в Прикамье за год вырос в три раза
Аналитики не относят коллекторов к самым высокооплачиваемым сотрудникам финансового сектора Прикамья
Аналитики не относят коллекторов к самым высокооплачиваемым сотрудникам финансового сектора Прикамья Фото:

В Пермском каре работодатели остро нуждаются в коллекторах, спрос на соответствующие услуги взлетел за год в 3,3 раза. К такому выводу пришли аналитики платформы HeadHunter.

«Заметно увеличился спрос на специалистов по взысканию задолженности (количество вакансий выросло в 3,3 раза по сравнению с 2023 годом). Профессия является самой дефицитной в финансовом сегменте. На одну позицию приходится порядка 1,2 резюме от потенциальных кандидатов (норма — четыре)», — указано в исследовании, которое имеется в распоряжении редакции URA.RU.

Прикамские компании в этом году также стали больше нуждаться в инвестиционных и финансовых аналитиках, комплаенс-менеджерах и брокерах. А потребность в финансовых контролерах и казначеях, наоборот, понизилась.

Ранее выяснилось, что пермяки стали реже жаловаться на работу специалистов по взысканию долгов. При этом меньше обращений стали фиксировать и в отношении крупных коллекторских агентств, и — микрофинансовых организаций.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Пермском каре работодатели остро нуждаются в коллекторах, спрос на соответствующие услуги взлетел за год в 3,3 раза. К такому выводу пришли аналитики платформы HeadHunter. «Заметно увеличился спрос на специалистов по взысканию задолженности (количество вакансий выросло в 3,3 раза по сравнению с 2023 годом). Профессия является самой дефицитной в финансовом сегменте. На одну позицию приходится порядка 1,2 резюме от потенциальных кандидатов (норма — четыре)», — указано в исследовании, которое имеется в распоряжении редакции URA.RU. Прикамские компании в этом году также стали больше нуждаться в инвестиционных и финансовых аналитиках, комплаенс-менеджерах и брокерах. А потребность в финансовых контролерах и казначеях, наоборот, понизилась. Ранее выяснилось, что пермяки стали реже жаловаться на работу специалистов по взысканию долгов. При этом меньше обращений стали фиксировать и в отношении крупных коллекторских агентств, и — микрофинансовых организаций.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...