Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Жительница Кургана выиграла спор у завода из-за снижения зарплаты

Курганский завод обязали доплатить рабочему зарплату
Курганский завод обязали доплатить рабочему зарплату Фото:

Жительница Кургана вступила в спор с одним из заводов, в котором работает маляром. Поводом стала уменьшенная зарплата, полученная женщиной. Она обратилась в суд, который признал невыплату необоснованной. Об этом URA.RU сообщили источники из числа бывших сотрудников завода.

«Женщина работает маляром цеха одного из ведущих промышленных предприятий. Ей в зарплате применили понижающий коэффициент, не отразив это в расчетном листе», — рассказали источники. По данным источников, женщина обратилась в суд и добилась доплаты.

Согласно содержанию иска женщины, она недополучила положенные деньги и пошла разбираться к начальству. Там ей сообщили, что прошел совет бригады. Было принято решение уменьшить на несколько тысяч рублей положенные ей премиальные выплаты из-за нарушения рабочей дисциплины. Поскольку в расчетном листе этого отражено не было, женщина пошла в суд.

Представители завода показали, что коэффициент трудового участия был понижен из-за того, что женщина во время рабочего дня устраивала сверхнормативные перекуры, ходила бесцельно по цеху и отвлекала коллег от работы. При этом доказательств такого поведения предоставлено не было. Содержание предоставленных представителями завода видеозаписей не подтвердило выраженную в суде позицию.

Суд постановил взыскать с предприятия, несвоевременно выплатившему зарплату, остатки денег в пользу маляра. Также женщине выплатят небольшую компенсацию морального ущерба.

Проблемы с соблюдением трудового законодательства на предприятиях Курганской области не новы. Так, воспитателя из сельской школы уволили с нарушениями. Женщине удалось восстановиться на работе и получить компенсацию. 

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жительница Кургана вступила в спор с одним из заводов, в котором работает маляром. Поводом стала уменьшенная зарплата, полученная женщиной. Она обратилась в суд, который признал невыплату необоснованной. Об этом URA.RU сообщили источники из числа бывших сотрудников завода. «Женщина работает маляром цеха одного из ведущих промышленных предприятий. Ей в зарплате применили понижающий коэффициент, не отразив это в расчетном листе», — рассказали источники. По данным источников, женщина обратилась в суд и добилась доплаты. Согласно содержанию иска женщины, она недополучила положенные деньги и пошла разбираться к начальству. Там ей сообщили, что прошел совет бригады. Было принято решение уменьшить на несколько тысяч рублей положенные ей премиальные выплаты из-за нарушения рабочей дисциплины. Поскольку в расчетном листе этого отражено не было, женщина пошла в суд. Представители завода показали, что коэффициент трудового участия был понижен из-за того, что женщина во время рабочего дня устраивала сверхнормативные перекуры, ходила бесцельно по цеху и отвлекала коллег от работы. При этом доказательств такого поведения предоставлено не было. Содержание предоставленных представителями завода видеозаписей не подтвердило выраженную в суде позицию. Суд постановил взыскать с предприятия, несвоевременно выплатившему зарплату, остатки денег в пользу маляра. Также женщине выплатят небольшую компенсацию морального ущерба. Проблемы с соблюдением трудового законодательства на предприятиях Курганской области не новы. Так, воспитателя из сельской школы уволили с нарушениями. Женщине удалось восстановиться на работе и получить компенсацию. 
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...