Челябинский трубопрокатный завод (ЧТПЗ), входящий в Трубную Металлургическую Компанию (ТМК), признан победителем и призером регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация социальной эффективности». ЧТПЗ занял первое место в одной и второе — еще в двух номинациях. «Реализация социально направленных программ, благотворительных проектов, мероприятий по развитию территории присутствия — одно из приоритетных направлений Трубной Металлургической Компании. Важно, что сотрудники активно вовлечены во все социальные инициативы ТМК. Наши спортсмены являются лидерами Спартакиады рабочей молодежи Ленинского района Челябинска, трубники участвуют в благотворительных акциях и оказывают шефскую помощь школам и детским садам, заводские волонтеры помогают приютам и проводят экологические акции. В 2025 году мы продолжаем все наши традиции доброты и сохраняем все социальные проекты в полном объеме», — отметил управляющий директор ЧТПЗ, депутат заксобрания региона Евгений Губанов. ЧТПЗ признан лучшим в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». Также завод взял серебро в номинациях «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы» и «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территории». По словам Губанова, организаторы оценивали работу предприятий и реализованные проекты 2023 года. В частности, эксперты отметили высокий уровень мероприятий ЧТПЗ, направленных на формирование и поддержание здорового образа жизни сотрудников. Так, на заводе действует программа добровольного медицинского страхования, проводятся медицинские осмотры и кампании по вакцинации, реализуется программа «Спорт ЧТПЗ», организованы фитнес-центры, проводятся Дни здоровья и так далее. Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ. По итогам работы в 2022 году ЧТПЗ также становился победителем и призером регионального этапа конкурса в номинациях «За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территории», «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы» и «За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы».