Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
9

150 вакансий: курганский завод «Синтез» ищет новых сотрудников

Курганский завод «Синтез» набирает сотрудников
Завод «Синтез» ищет в Кургане 150 новых сотрудников
Завод «Синтез» ищет в Кургане 150 новых сотрудников Фото:

Фармацевтический комбинат «Синтез» в Кургане сталкивается с проблемами в области укомплектования персонала, несмотря на активное внедрение новых проектов и модернизацию производства. Текущий уровень комплектованности составляет 85%, и это не соответствует требованиям компании. Об этом рассказала директор по персоналу и организационному развитию «Бинофарм Групп» Татьяна Федченко на пресс-конференции по итогам 2024 года, передает корреспондент URA.RU. 

«85% укомплектованности — это не та цифра, которая нас устраивает. У нас на сегодняшний день порядка 150 вакансий, и мы постоянно нуждаемся в людях и постоянно заинтересованы в дополнительных рабочих местах», — отметила Татьяна Федченко.

Кроме того, компания активно разрабатывает программы адаптации и наставничества для новых сотрудников, что включает проекты такие как «Инкубатор» для обучения новичков вне основного производства. Проекты позволяют минимизировать стресс у новых работников и способствуют более эффективной интеграции в коллектив. Такие меры направлены на улучшение условий работы и повышение привлекательности компании для потенциальных кандидатов.

На заводе трудятся около 2000 человек, из них более 100 — молодежь (18-25 лет) и свыше 200 — пенсионеры, средний возраст — 40 лет. Активно сотрудничает с вузами, организует стажировки и экскурсии. В 2024 году трудоустроены 454 человека; 12% потребности покрыты внутренними ресурсами, 41% — по программе «Приведи друга». Средняя зарплата выросла на 25%, составив 63 тыс. руб. Сотрудники пользуются гибкой системой льгот, компенсациями, бесплатным питанием, получают выплаты за отсутствие больничных и пользуются корпоративным транспортом.

В последнее время завод «Синтез» активно работает над расширением своего присутствия на международных рынках, что подтверждается получением 68 регистрационных удостоверений на 22 лекарственных препарата в 11 странах в 2024 году, что привело к увеличению экспортной выручки до 3,8 млрд рублей. Это стало возможным благодаря успешной регистрации новых препаратов, особенно на ключевых рынках Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Кургане? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Курганистан», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Фармацевтический комбинат «Синтез» в Кургане сталкивается с проблемами в области укомплектования персонала, несмотря на активное внедрение новых проектов и модернизацию производства. Текущий уровень комплектованности составляет 85%, и это не соответствует требованиям компании. Об этом рассказала директор по персоналу и организационному развитию «Бинофарм Групп» Татьяна Федченко на пресс-конференции по итогам 2024 года, передает корреспондент URA.RU.  «85% укомплектованности — это не та цифра, которая нас устраивает. У нас на сегодняшний день порядка 150 вакансий, и мы постоянно нуждаемся в людях и постоянно заинтересованы в дополнительных рабочих местах», — отметила Татьяна Федченко. Кроме того, компания активно разрабатывает программы адаптации и наставничества для новых сотрудников, что включает проекты такие как «Инкубатор» для обучения новичков вне основного производства. Проекты позволяют минимизировать стресс у новых работников и способствуют более эффективной интеграции в коллектив. Такие меры направлены на улучшение условий работы и повышение привлекательности компании для потенциальных кандидатов. На заводе трудятся около 2000 человек, из них более 100 — молодежь (18-25 лет) и свыше 200 — пенсионеры, средний возраст — 40 лет. Активно сотрудничает с вузами, организует стажировки и экскурсии. В 2024 году трудоустроены 454 человека; 12% потребности покрыты внутренними ресурсами, 41% — по программе «Приведи друга». Средняя зарплата выросла на 25%, составив 63 тыс. руб. Сотрудники пользуются гибкой системой льгот, компенсациями, бесплатным питанием, получают выплаты за отсутствие больничных и пользуются корпоративным транспортом. В последнее время завод «Синтез» активно работает над расширением своего присутствия на международных рынках, что подтверждается получением 68 регистрационных удостоверений на 22 лекарственных препарата в 11 странах в 2024 году, что привело к увеличению экспортной выручки до 3,8 млрд рублей. Это стало возможным благодаря успешной регистрации новых препаратов, особенно на ключевых рынках Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...