Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
16

Детей с получением паспорта начнут привлекать к работе в выходные на каникулах

Дети получат возможность работать с 14 лет при согласии родителей в выходные на каникулах
Дети получат возможность работать с 14 лет при согласии родителей в выходные на каникулах Фото:

Работодатели завладеют правом привлекать к деятельности детей с 14 лет во время летних каникул в выходные дни. Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать комитет Госдумы.

«Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения. Или в составе студенческих отрядов», — предлагается в соответствующем документе. Его приводит ТАСС.

Необходимым условием для привлечения к труду является наличие письменного согласия самого работника, если его возраст составляет 15 лет. В случае, когда работнику исполнилось 14 лет, требуется письменное согласие как самого ребенка, так и одного из его родителей. Для детей-сирот предусмотрены особые условия: кроме письменного согласия несовершеннолетнего работника, необходимо также получить разрешение от соответствующего органа опеки и попечительства.

Большинство родителей в России не против введения трудового воспитания в школьную программу. Об этом стало известно из опроса в сентябре 2024 года. Также сообщается, что 53,4% родителей заявили, что их дети охотно участвуют в трудовой деятельности, рассказывают взрослым о впечатлениях.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Работодатели завладеют правом привлекать к деятельности детей с 14 лет во время летних каникул в выходные дни. Об этом говорится в поправках ко второму чтению, которые планирует поддержать комитет Госдумы. «Работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения. Или в составе студенческих отрядов», — предлагается в соответствующем документе. Его приводит ТАСС. Необходимым условием для привлечения к труду является наличие письменного согласия самого работника, если его возраст составляет 15 лет. В случае, когда работнику исполнилось 14 лет, требуется письменное согласие как самого ребенка, так и одного из его родителей. Для детей-сирот предусмотрены особые условия: кроме письменного согласия несовершеннолетнего работника, необходимо также получить разрешение от соответствующего органа опеки и попечительства. Большинство родителей в России не против введения трудового воспитания в школьную программу. Об этом стало известно из опроса в сентябре 2024 года. Также сообщается, что 53,4% родителей заявили, что их дети охотно участвуют в трудовой деятельности, рассказывают взрослым о впечатлениях.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...