Региональным чиновникам в России предложили повышать премиальную часть зарплаты за повышение социально-экономических показателей территории, которой они управляют. Такую схему оплаты труда госслужащих разработали доцент кафедры экономической теории РЭУ им. Плеханова Роман Губарев и научный сотрудник Института социально-экономических исследований УФИЦ РАН Евгений Дзюба. В интервью URA.RU они рассказали, что оценивать результаты работы будет искусственный интеллект. «На основе данных региональной статистики мы предлагаем сформировать 50 социально-экономических показателей, опираясь на которые рассчитывается специальный индекс эффективности. С помощью него определим, выплачивать премии чиновникам или нет, и в каком размере», — отметили они. Всю собранную о регионе информацию загрузят в нейросети для объективного и беспристрастного анализа экономических итогов года. Затем группа ученых выяснит, как распределить премию между разными министерствами и какое вознаграждение получит каждый отдельный работник, уточнили Губарев и Дзюба. В случае, если показатели региона не растут, и будет доказано бездействие чиновников, они получат только оклад. При этом такой подход мягче, чем в Сингапуре, где сокращают и основную часть зарплаты, если госслужащий не трудится как следует, подчеркивают ученые.