Предприниматели Тюмени все чаще стали обращаться к услугам фрилансеров, предпочитая их наемным сотрудникам. Об этом URA.RU рассказал источник в бизнес-среде региона. «Это проще и быстрее. Это конкретный срочный договор, после которого можно новый не заключать, если работа выполнена не очень качественно. Много что сейчас предпочитают отдавать на аутсорс, особенно в сферах айти, продаж, клиентских сервисов», — сообщил собеседник агентства. Работа с «удаленщиками» и фрилансерами сейчас является общим трендом для всей России. Это самый простой способ оценить эффективность различных инструментов бизнеса и снизить нагрузку на бюджет компании, рассказала URA.RU директор по маркетингу экосистемы EasyStaff Юлия Батальцева. «Например, рекламная компания может искать новые способы продаж и нанять фрилансера для холодных звонков. Если конверсия составит 10%, компания продолжит сотрудничество. Если результаты будут неудовлетворительными — с фрилансером легко расстаться. Бывает также, что при большом количестве задач, полной занятости у сотрудника нет. В этом случае дешевле нанять на эти задачи аутсорсера», — отметила Батальцева. Еще одним фактором является глобализация рынка труда. «Бизнес стремится найти работников в странах с более низкими затратами. Российские исполнители на этом фоне востребованы за границей, в том числе благодаря более низким ценам», — пояснила Батальцева URA.RU. При этом в Тюмени растет и количество вакансий, на которых предполагается полностью либо частично удаленная занятость. В настоящий момент на сайте рекрутингового агентства hh.ru количество таких предложений превысило отметку в 1300. Чаще всего «удаленщиков» ищут в сферах розничной торговли, обслуживания клиентов, маркетинга и PR. Как стало известно ранее, тюменские работодатели сейчас ищут специалистов на несколько необычных вакансий. В частности, требуются ритуальные флористы и парковщики самокатов.