В Челябинской области работодатели стали чаще придумывать для сотрудников дополнительные стимулы. В их числе — бесплатный паркинг и оплата расходов на бензин, рассказали аналитики сервиса по поиску работы. «В 1 квартале 2025 года в Челябинской области количество вакансий с предложением бесплатной парковки выросло на 87% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В качестве соцпакета работодатели также стали активнее предлагать кандидатам оплату бензина (+77%)», — сообщил сервис «Авито Работа». Число работодателей, предлагающих сотрудникам добровольное медицинское страхование, увеличилось на 62%. Также отмечается значительный рост числа вакансий с компенсацией расходов на мобильную связь (на 34%), предоставлением корпоративных скидок (на 32%) и подарками для детей работников (на 25%). Как URA.RU писало ранее, чтобы справиться с проблемой дефицита кадров половина компаний трудоустраивает сотрудников пенсионного возраста на равных условиях с другими соискателями. Больше всего открытых вакансий водителей, рабочих, инженеров и продавцов.