На Ямале с сентября 2025 года начнет действовать обновленная система оплаты труда для работников сферы образования. В первую очередь изменения коснутся педагогов города Губкинского и ямальских колледжей, а в 2026 году новый подход распространится на все муниципалитеты региона. Об этом сообщили в департаменте образования ЯНАО. Согласно заявлению директора департамента образования ЯНАО Зои Чернышевой, новая структура оплаты труда будет ориентирована на реальные профессиональные достижения педагогов и успехи учеников. «Главное — прогресс учеников, их успехи. Отдельного уважения и поддержки заслуживает работа с особыми детьми и подростками — это огромный труд», — отметила Чернышева. В ведомстве пояснили, что фонд оплаты труда учреждений сохраняется, а дополнительные выплаты будут распределяться по результатам и качеству работы педагогов. В обновленной системе для всех педагогов, независимо от стажа, вводятся единые критерии стимулирующих выплат. Среди них — премии за интенсивность труда, выполнение особо важных заданий, успехи в конкурсах и олимпиадах, а также вклад в развитие профессионального имиджа образовательной организации. Особое внимание уделяется работе по адаптивным и индивидуальным образовательным программам, а также подготовке школьников к сдаче нормативов ГТО. Компенсационные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, тоже сохраняются. Представители департамента отметили, что уже проведены консультации с педагогическими коллективами, учтены специфика муниципалитетов и особенности работы с детьми.  Ранее власти Ямала увеличили размер электронного сертификата школьника до 16 095 рублей и упростили порядок получения реабилитационного сертификата. Ранее дети получали к началу учебного года по 15 тысяч рублей.