Проект «Боевой кадровый резерв» в Тюменской области переходит к этапу очных испытаний после завершения онлайн-собеседований, которые успешно преодолели более 370 участников. Об этом глава региона Александр Моор сообщил в своем telegram-канале. «„Боевой кадровый резерв“ идёт по плану. Ход проекта обсудили члены общественного совета на очередном заседании рабочей группы. Недавно завершился этап онлайн-собеседований. Их прошел 371 участник. Теперь начинаются очные испытания. А после них — обучение, которое продлится год», — указал Моор в своей публикации. В рамках годовой учебной программы участники смогут освоить новые компетенции и попробовать себя в различных профессиональных сферах. Организаторы отмечают, что программа рассчитана на поддержку карьерного роста и помощь в определении дальнейшего профессионального пути. Онлайн-тестирование программы «Боевой кадровый резерв» прошли 540 участников и ветеранов СВО. Обучение пройдут только 60 из них — итоги отбора станут известны в июне.