Сотрудники завода в Чусовом, который входит в состав Объединенной металлургической компании (ОМК), узнают, как развивать профессиональные навыки через лекции об искусстве. Повышение квалификации нестандартным способом организовали в рамках четвертого сезона просветительского проекта «Культурный код». Он будет включать в себя пять лекций, рассказали URA.RU в пресс-службе предприятия. «ОМК предоставляет сотрудникам дополнительные возможности для профессионального роста и развития, в том числе с помощью культуры. Проект „Культурный код“ вот уже четвертый год помогает сотрудникам лучше изучить корпоративные ценности через прекрасное. Цифры показывают, что лекции, помогающие развивать бизнес-компетенции через призму культуры, стали востребованными, и у них появилась своя активная аудитория. В прошлом сезоне проект собрал почти 9000 слушателей», — отметила руководитель корпоративного университета ОМК Юлия Городишенина. Проект реализуют совместно с Волго-Вятским филиалом государственного музея изобразительных искусств им. А. С. Пушкина («Арсенал»). Первая лекция, посвященная амбициозности, собрала около 1200 слушателей на очной встрече и в онлайн-трансляции. Культуролог, ведущий специалист культурно-просветительского отдела «Арсенала» Римма Газе рассказала, что амбициозность и в металлургии, и в искусстве — это двигатель прогресса и трансформации. По словам эксперта, в обоих видах деятельности амбиция требует смелости, мастерства, ресурсов и готовности к риску, чтобы воплотить грандиозное видение в реальность. В качестве примера она привела историю создания известного шедевра «Мона Лиза»: до Леонардо да Винчи портреты писали исключительно в профиль и «плоскими», а художник рискнул написать портрет вполоборота и сделал изображение объемным. До конца года металлургов ждут еще четыре лекции, каждая из которых будет открывать новые грани искусства и знакомить с компетенциями, принятыми в ОМК. На примере мировых шедевров изобразительного искусства, кино, литературы, музыки и театра сотрудники ОМК узнают, как можно развивать проактивность, ответственность за результат, управление исполнением и сотрудничество.