С января по июнь 2025 года работодатели Курганской области отправили молодым соискателям в возрасте от 14 до 18 лет около семи тысяч приглашений на открытые вакансии. Об этом корреспонденту URA.RU сообщили эксперты сервиса по поиску работы.  «Показатель по курганской области составил 3% от общего числа приглашений в регионе, что на 2% ниже, чем за аналогичный период прошлого года (5%). Схожая динамика наблюдается и на федеральном уровне. В 2025 году по всей России доля приглашений на вакансии, отправленных подросткам, составила почти 3%», — делятся с URA.RU специалисты HeadHunter.  Сообщается, что компании чаще всего приглашают соискателей до 18 лет на позиции в сферах «Продажи, обслуживание клиентов», «Домашний, обслуживающий персонал», «Розничная торговля» и «Транспорт, логистика, перевозки», а также «Туризм, гостиницы, рестораны» и «Административный персонал». Лидерами по доле приглашений подросткам стали компании ресторанно-гостиничного направления: здесь этот показатель достиг 6%, что более чем вдвое превышает средний по рынку уровень (2,7%). Выше среднего интерес к молодежи также проявляют работодатели из сфер «Искусство, развлечения, массмедиа» и «Домашний, обслуживающий персонал» — по 5%. Аналитики отмечают, что основная причина снижения доли приглашений подросткам — демографические изменения. Сокращение численности молодежи приводит к уменьшению предложения рабочей силы в этой возрастной категории, что отражается на статистике трудоустройства. Несмотря на снижение доли приглашений, подростки по-прежнему востребованы в ряде отраслей, особенно в сферах, не требующих высокой квалификации и предлагающих гибкий график.