В Надыме (ЯНАО) суд по требованию городской прокуратуры признал отношения между ООО «Гранит» и погибшим на производстве работником трудовыми. Об этом сообщили в пресс-службе окружной прокуратуры.
«Работник получил смертельные травмы при выполнении служебных обязанностей в поселке Старый Надым. После проверки прокуратура обратилась в суд для восстановления нарушенных прав погибшего и обеспечения возможности его матери взыскать положенные компенсации с организации. Суд удовлетворил исковые требования прокурора, признав отношения между работником и предприятием трудовыми, а несчастный случай — страховым», — уточнили в надзорном ведомстве.
В прокуратуре подчеркнули, что исполнение решения суда находится на постоянном контроле. Ведомство также напоминает работодателям о необходимости строго соблюдать требования трудового законодательства, чтобы не допускать подобных нарушений впредь.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми!
Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В Надыме (ЯНАО) суд по требованию городской прокуратуры признал отношения между ООО «Гранит» и погибшим на производстве работником трудовыми. Об этом сообщили в пресс-службе окружной прокуратуры. «Работник получил смертельные травмы при выполнении служебных обязанностей в поселке Старый Надым. После проверки прокуратура обратилась в суд для восстановления нарушенных прав погибшего и обеспечения возможности его матери взыскать положенные компенсации с организации. Суд удовлетворил исковые требования прокурора, признав отношения между работником и предприятием трудовыми, а несчастный случай — страховым», — уточнили в надзорном ведомстве. В прокуратуре подчеркнули, что исполнение решения суда находится на постоянном контроле. Ведомство также напоминает работодателям о необходимости строго соблюдать требования трудового законодательства, чтобы не допускать подобных нарушений впредь.
