В Челябинской области заводам не хватает тысяч рабочих. Как URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, в регионе открыто 6,3 тысячи вакансий для рабочего персонала. «Больше всего рабочих мест сосредоточено в сфере рабочего персонала. Здесь компании открыли 26% от всего объема предложений о работе в регионе», — заявили URA.RU в офисе HeadHunter.  За июнь работодатели заявили 24,5 тысячи вакансий. На втором месте по количеству предложений после заводов оказалась сфера продаж и обслуживания клиентов. В этом секторе требуется 5,3 тысячи вакансий. Направление заняло долю в 22%. Далее следуют отрасли производства и сервисного обслуживания, строительство. В сравнении с маем спрос на персонал увеличился на 2%. Заметный прирост произошел в областях фитнеса и салонов красоты (плюс 12%), управления персоналом и тренингов (больше на 9%). При этом стало меньше требоваться администраторов и домашнего персонала. В то же время последнее направление традиционно является востребованным в области.