Каждая пятая медицинская сестра в России, устроившись на работу в медучреждение, увольняется в течение первого года. Об этом заявила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова.   «Из 69 тысяч почти 15 тысяч медицинских сестер проработали меньше года и уволились. Это 21% от пришедших изначально на работу в течение первого года», — сообщила Семенова на всероссийской конференции «Кадры для современного здравоохранения. Стратегия по снижению дефицита кадров». Замминистра добавила, что в среднем по стране доля таких увольнений не превышает 15%. Самые низкие показатели зафиксированы в Ивановской и Херсонской областях, а также в Чукотском и Ямало-Ненецком автономных округах. Наибольшая текучесть наблюдается в республиках Тыва (42%), Алтай (41%), Калмыкия (34%), Бурятия (33%) и Курганской области (32%). Проблема высокой текучести среди среднего медицинского персонала обостряется на фоне общего кадрового дефицита в российском здравоохранении: по данным на март 2025 года, стране не хватает 23 тысяч врачей и 75 тысяч сотрудников среднего звена. Для решения этой проблемы с 1 сентября 2025 года фельдшерам и акушеркам разрешат временно исполнять обязанности участковых врачей, чтобы повысить доступность медицинской помощи, особенно в регионах с наибольшей нехваткой специалистов.