Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
3

Моор призвал крупные компании помочь участникам СВО из кадрового резерва

Тюменские компании приглашают стать партнерами проекта «Боевой кадровый резерв»
Наставниками участников СВО могут стать компании самого различного рода деятельности
Наставниками участников СВО могут стать компании самого различного рода деятельности Фото:

Компании из самых разных сфер приглашают стать партнерами тюменского проекта «Боевой кадровый резерв» и выступить наставниками для участников СВО, вошедших в него. Об этом в своем telegram-канале написал губернатор региона Александр Моор.

«Приглашаю компании нашего региона стать партнерами проекта „Боевой кадровый резерв“ и площадками для стажировки участников. Их обучение продлится год, с каждым из прошедших отбор будет работать наставник. Помимо теоретических занятий предусмотрены и стажировки на крупных предприятиях, то есть на базе компаний-партнеров», — отметил губернатор.

Он добавил, что участники проекта имеют разные профессиональные интересы. Поэтому инициативы ожидают от фирм самой широкой направленности. В ответ на свою отзывчивость они получат в свой штат грамотных и ответственных специалистов. Подробная информация и возможность подать заявку на наставничество размещены на сайте проекта.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Компании из самых разных сфер приглашают стать партнерами тюменского проекта «Боевой кадровый резерв» и выступить наставниками для участников СВО, вошедших в него. Об этом в своем telegram-канале написал губернатор региона Александр Моор. «Приглашаю компании нашего региона стать партнерами проекта „Боевой кадровый резерв“ и площадками для стажировки участников. Их обучение продлится год, с каждым из прошедших отбор будет работать наставник. Помимо теоретических занятий предусмотрены и стажировки на крупных предприятиях, то есть на базе компаний-партнеров», — отметил губернатор. Он добавил, что участники проекта имеют разные профессиональные интересы. Поэтому инициативы ожидают от фирм самой широкой направленности. В ответ на свою отзывчивость они получат в свой штат грамотных и ответственных специалистов. Подробная информация и возможность подать заявку на наставничество размещены на сайте проекта.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...