В Челябинске на заседании комитета Союза промышленников и предпринимателей области обсудили совместную работу бизнеса и медицинских организаций в вопросе здоровьесбережения трудовых коллективов, а также подготовку к сезонной вакцинации. Об этом URA.RU сообщили в пресс-службе Челябинского трубопрокатного завода (входит в состав Трубной металлургической компании). «Мероприятие прошло на площадке ЧТПЗ. Участники обсудили, как сегодня реализуются корпоративные программы здоровьесбережения, и каким образом можно усилить межведомственное взаимодействие для решения актуальных задач сохранения здоровья и долголетия», — прокомментировали в пресс-службе предприятия. Без внедрения программ по здоровьесбережению невозможно устойчивое развитие предприятий, отметил управляющий директор ЧТПЗ Евгений Губанов. «Здоровье наших трудовых коллективов, а также акцент на профилактике и здоровом образе жизни играют важную роль и в решении актуальных демографических задач. Промышленные предприятия активно сотрудничают с медицинским сообществом, обмениваются опытом и лучшими проверенными практиками», — прокомментировал Губанов. В министерстве здравоохранения Челябинской области создан целый алгоритм работы с предприятиями в этом вопросе. «В структуре причин временной нетрудоспособности порядка 47% составляют болезни органов дыхания. Наиболее эффективным способом профилактики инфекционных заболеваний является вакцинация. Медицинские организации региона готовы обеспечить проведение вакцинации, диспансеризации и диспансерного наблюдения работников на территории предприятий по их запросу», — сообщила заместитель министра здравоохранения Челябинской области Нелли Верзакова. Большинство работодателей в Челябинской области реализуют корпоративные программы здоровьесбережения. Состав программ может варьироваться — от ДМС и санаторно-курортного лечения до мероприятий по борьбе с курением и созданию условий для занятий спортом. К примеру, на промышленной площадке ТМК внедрена программа питания «Тарелка здоровья», проводится акция «10 000 шагов к здоровью». Группа Компаний Метран организует углубленную диспансеризацию для сотрудников и проводит вакцинацию от пневмококковой инфекции. Начинать внедрение корпоративной программы укрепления здоровья стоит именно с диспансеризации, считает главный врач Челябинского центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева. «На диспансеризации становится понятен профиль здоровья и распространенность факторов риска в коллективе, а это именно то, с чем надо работать в первую очередь, с чего начинать — с производственной гимнастики или коррекции меню в столовой в пользу низкокалорийных, легких блюд», — говорит Агеева. Для предприятий, реализующих программы по здоровьесбережению, нужно снизить налоговую базу, считает председатель Федерации профсоюзов Челябинской области Олег Екимов. Генеральный директор ООО «Завод Спецагрегат» Евгений Субачев поддержал эту идею и предложил разработать методические рекомендации и модели здоровьесбережения, адаптированные для предприятий различной численности, основанные на лучших практиках. Реализация корпоративных программ по охране здоровья работников позволит не только снизить заболеваемость, но и увеличить производительность труда. «Совместные усилия государства и бизнеса в области формирования здорового образа жизни значительно повлияют на качество жизни наших трудовых коллективов», — подчеркнул Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Челябинской области Александр Гончаров.