Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Половина челябинцев совмещают рабочие дела с личными

Личные и рабочие сферы стали все чаще смешиваться
Личные и рабочие сферы стали все чаще смешиваться Фото:

Половина жителей Челябинской области не видит ничего предосудительного в совмещении рабочих дел с личными. Как URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, границы между теми и другими все больше размываются.

«Среди жителей региона 50% считают, что рабочие и личные дела можно совмещать. Человек может заниматься личными делами днем, а отвечать на рабочие сообщения — вечером», — заявили URA.RU в HeadHunter.

При этом среди респондентов проявились различия в восприятии такого совмещения. Почти половина, 46% опрошенных, предпочли жесткое разделение рабочего и личного времени. При этом 27% допустили возможность периодического пересечения этих сфер. Интересно, что больше всего поддержку work-life blend с размытием границ проявили работники старше 45 лет. Молодежь, особенно в возрасте от 18 до 34 лет, заявила об эмоциональных перегрузках из-за смешения рабочих и личных дел.

Работники различных секторов по-разному восприняли необходимость разделения сфер из-за особенностей своей профессиональной деятельности. Сотрудники сферы гостеприимства оказались более открытыми к смешению ролей, а медики и строители предпочли сохранять традиционные границы.

Челябинцы рассказали, как работа отнимает у них личное время. В часы отдыха работникам приходится отвечать на рабочие сообщения (77% респондентов), проверять рабочую почту и чаты (57%), обдумывать служебные задачи и планы (43%), мысленно находиться в рабочей атмосфере (43%). Одновременно на работе жителям иногда удается отвечать на личные сообщения, приходится отпрашиваться по личным делам, сидеть в соцсетях, смотреть сериалы и заниматься хобби либо выполнять работу по дому.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Половина жителей Челябинской области не видит ничего предосудительного в совмещении рабочих дел с личными. Как URA.RU рассказали в пресс-службе сервиса HeadHunter, границы между теми и другими все больше размываются. «Среди жителей региона 50% считают, что рабочие и личные дела можно совмещать. Человек может заниматься личными делами днем, а отвечать на рабочие сообщения — вечером», — заявили URA.RU в HeadHunter. При этом среди респондентов проявились различия в восприятии такого совмещения. Почти половина, 46% опрошенных, предпочли жесткое разделение рабочего и личного времени. При этом 27% допустили возможность периодического пересечения этих сфер. Интересно, что больше всего поддержку work-life blend с размытием границ проявили работники старше 45 лет. Молодежь, особенно в возрасте от 18 до 34 лет, заявила об эмоциональных перегрузках из-за смешения рабочих и личных дел. Работники различных секторов по-разному восприняли необходимость разделения сфер из-за особенностей своей профессиональной деятельности. Сотрудники сферы гостеприимства оказались более открытыми к смешению ролей, а медики и строители предпочли сохранять традиционные границы. Челябинцы рассказали, как работа отнимает у них личное время. В часы отдыха работникам приходится отвечать на рабочие сообщения (77% респондентов), проверять рабочую почту и чаты (57%), обдумывать служебные задачи и планы (43%), мысленно находиться в рабочей атмосфере (43%). Одновременно на работе жителям иногда удается отвечать на личные сообщения, приходится отпрашиваться по личным делам, сидеть в соцсетях, смотреть сериалы и заниматься хобби либо выполнять работу по дому.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...