Российским санаториям не хватает персонала. В частности, дефицит кадров составляет 40%. Об этом пишет Коммерсант. «Практически все работающие в России санатории сталкиваются с дефицитом кадров: не хватает до 40% сотрудников», — говорится в материале Коммерсанта. Там также отмечается, что около 99% санаторных учреждений сталкиваются с нехваткой кадров, при этом количество откликов на открытые вакансии сократилось втрое. В санаторно-курортных учреждениях наблюдается нехватка врачей, сотрудников среднего медицинского звена и младшего персонала. Основной причиной такой ситуации является миграция населения из малых городов, в которых преимущественно размещаются подобные объекты. Для преодоления кадрового дефицита компании прибегают к найму работников из стран Азии, а также внедряют автоматизированные решения. Ранее заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова сообщала, что в России каждая пятая медсестра увольняется после трудоустройства в медучреждение. По статистике они уходят, проработав там меньше года. Наибольшая текучесть наблюдается, по словам Семеновой, наблюдалась в республиках Тыва (42%), Алтай (41%), Калмыкия (34%), Бурятия (33%) и Курганской области (32%).