Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Свердловского заводчанина уволили за уходы с работы на минуту раньше

Рабочий не согласился с дисциплинарными взысканиями
Рабочий не согласился с дисциплинарными взысканиями Фото:

Жителя Каменска-Уральского (Свердловская область) уволили с завода, на котором он проработал более 20 лет, за то, что он периодически уходил домой на 1–2 минуты раньше. Мужчина обратился в суд, рассказали в объединенной пресс-службе судов региона.

«В мае 2025 года он был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей). Отдел кадров припомнил работнику неснятые дисциплинарные взыскания, с которыми он не был согласен», — пояснили в инстанции.

Суд встал на сторону безработного мужчины и обязал предприятие восстановить специалиста. Вместе с этим с завода взыскали зарплату рабочего за время вынужденного отгула с 15 мая по 30 сентября — 323,6 тысячи рублей, а также 100 тысяч рублей моральной компенсации. «Накануне истец получил исполнительный лист о восстановлении на работе и уже сегодня [1 октября] приступит к своим трудовым обязанностям», — подчеркнули в суде.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Жителя Каменска-Уральского (Свердловская область) уволили с завода, на котором он проработал более 20 лет, за то, что он периодически уходил домой на 1–2 минуты раньше. Мужчина обратился в суд, рассказали в объединенной пресс-службе судов региона. «В мае 2025 года он был уволен по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ (неоднократное грубое нарушение трудовых обязанностей). Отдел кадров припомнил работнику неснятые дисциплинарные взыскания, с которыми он не был согласен», — пояснили в инстанции. Суд встал на сторону безработного мужчины и обязал предприятие восстановить специалиста. Вместе с этим с завода взыскали зарплату рабочего за время вынужденного отгула с 15 мая по 30 сентября — 323,6 тысячи рублей, а также 100 тысяч рублей моральной компенсации. «Накануне истец получил исполнительный лист о восстановлении на работе и уже сегодня [1 октября] приступит к своим трудовым обязанностям», — подчеркнули в суде.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...