В рамках ежегодного корпоративного форума «Горизонты», организованного Корпоративным университетом TMK2U, сотрудники компании представили 15 проработанных предложений по решению актуальных бизнес-задач. Более трети из этих инициатив получили одобрение топ-менеджмента и уже запланированы к реализации, рассказали URA.RU в пресс-службе ТМК. Форум, собравший свыше 500 участников, стал площадкой для командной работы, где победители Молодежной научно-практической конференции (МНПК), опытные эксперты и тимлиды совместно работали над решением реальных кейсов. Среди предложенных решений – автоматизация учета и анализа потребления энергоресурсов, модернизация систем технического обслуживания и ремонта, повышение экономической эффективности производственных цехов. Особое внимание было уделено разработке новых материалов и технологий для производства труб, предназначенных для утилизации углекислого газа. «Форум «Горизонты» направлен на поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. В этом году мы предложили им решить актуальные бизнес-задачи, которые стоят перед ТМК, — для них это уникальная возможность принять участие в формировании стратегических инициатив на уровне всей компании. Шесть из пятнадцати представленных проектов мы приняли к реализации немедленно, так как они находятся в высокой степени готовности. Считаю, что это хороший результат, отражающий высокий интеллектуальный и креативный капитал коллектива», — отметил генеральный директор компании Сергей Чикалов. Форум «Горизонты» в 2025 году прошел под девизом «Идеи меняют нас». Мероприятие включало выступления топ-менеджеров компании, приглашенных экспертов из сферы искусства, науки, образования и бизнеса, мастер-классы от бизнес-тренеров и другие образовательные и мотивационные сессии.