Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Жители ЯНАО назвали самые важные факторы при выборе работы

Для жителей ЯНАО высокая зарплата остается главным фактором при выборе работы
Высокая зарплата остается самым важным фактором
Высокая зарплата остается самым важным фактором Фото:

Высокий уровень оплаты труда остается главным фактором при выборе работы жителями ЯНАО. На этот фактор ориентируются 61% ямальцев. Кроме того, 37% жителей важна адекватность начальства, а 30 — стабильность компании. Об этом URA.RU сообщили аналитики SuperJob.

"Деньги на первом месте как для мужчин, так и для женщин. Для представителей сильного пола более важна адекватность начальства. Женщины же чаще мужчин называли комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы" — рассказали аналитики.

Стабильность компании, перспективы карьерного роста и профессиональное развитие также входят в тройку-пятерку наиболее частых ответов, но их значимость варьируется в зависимости от возраста и дохода. Так, молодежь до 35 лет сильнее остальных категорий ориентирована на карьерный и профессиональный рост. Перспективы продвижения по службе важны для 35% молодых респондентов, а личностное развитие — для 28%.

Люди старше 45 лет чаще ставят на первое место стабильность (36%), комфортную атмосферу (32%) и близость работы к дому (27%). Для них карьерные перспективы менее актуальны (14%). Уровень дохода также существенно влияет на приоритеты: среди получающих свыше 100 тысяч рублей 76% считают зарплату основным фактором, а среди тех, кто зарабатывает до 50 тысяч, чаще выбирают удобство расположения.

Работодатели региона подтверждают важность финансового фактора при найме сотрудников — 84% представителей компаний считают высокий уровень зарплаты решающим при выборе работы кандидатами. Также среди работодателей отмечается значимость адекватности руководства (34%) и компенсационного пакета (21%), что соответствует ожиданиям работников ЯНАО.

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в ЯНАО? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Округ белых ночей», чтобы узнавать все новости первыми. Теперь мы и в MAX!

Каждый день — только самое важное. Читайте дайджест главных событий России и мира от URA.RU, чтобы оставаться в курсе. Подпишись!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Высокий уровень оплаты труда остается главным фактором при выборе работы жителями ЯНАО. На этот фактор ориентируются 61% ямальцев. Кроме того, 37% жителей важна адекватность начальства, а 30 — стабильность компании. Об этом URA.RU сообщили аналитики SuperJob. "Деньги на первом месте как для мужчин, так и для женщин. Для представителей сильного пола более важна адекватность начальства. Женщины же чаще мужчин называли комфортную психологическую атмосферу и удобное расположение места работы" — рассказали аналитики. Стабильность компании, перспективы карьерного роста и профессиональное развитие также входят в тройку-пятерку наиболее частых ответов, но их значимость варьируется в зависимости от возраста и дохода. Так, молодежь до 35 лет сильнее остальных категорий ориентирована на карьерный и профессиональный рост. Перспективы продвижения по службе важны для 35% молодых респондентов, а личностное развитие — для 28%. Люди старше 45 лет чаще ставят на первое место стабильность (36%), комфортную атмосферу (32%) и близость работы к дому (27%). Для них карьерные перспективы менее актуальны (14%). Уровень дохода также существенно влияет на приоритеты: среди получающих свыше 100 тысяч рублей 76% считают зарплату основным фактором, а среди тех, кто зарабатывает до 50 тысяч, чаще выбирают удобство расположения. Работодатели региона подтверждают важность финансового фактора при найме сотрудников — 84% представителей компаний считают высокий уровень зарплаты решающим при выборе работы кандидатами. Также среди работодателей отмечается значимость адекватности руководства (34%) и компенсационного пакета (21%), что соответствует ожиданиям работников ЯНАО.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...