Работники ООО «Курганский автобусный завод» (КАВЗ) не виновны в двух несчастных случаях, которые произошли летом 2025 года. Заводу поручено внести изменения в ранее составленные акты расследования, исключив из них указания на вину работников, и уточнить фактические обстоятельства и причины несчастных случаев. Об этом сообщается в паблике трудовой инспекции региона во «ВКонтакте». «Межрегиональная территориальная государственная инспекция труда в Тюменской и Курганской областях провела дополнительные расследования по двум случаям травмирования работников ООО „Курганский автобусный завод“, произошедших в июле и августе 2025 года. Поводом для пересмотра материалов стало письменное обращение пострадавших работников, не согласившихся с выводами первоначальных актов расследования, составленных работодателем», — пишет ведомство. Повторное изучение обстоятельств выявило, что оба пострадавших работника действовали в соответствии с должностными инструкциями и требованиями охраны труда. В первом случае, когда в августе 2025 года сотрудник получил термический ожог пламенем вольтовой дуги, выяснилось, что он не нарушал правила безопасности. Ответственность за происшествие инспекция труда возложила на должностных лиц, отвечающих за организацию безопасных условий и техническую исправность оборудования. Во втором случае, произошедшем в июле 2025 года, также установлено, что работник не нарушал технологических и производственных инструкций, несмотря на первоначальные выводы работодателя о его виновности. В результате дополнительного расследования инспекция труда выдала КАВЗ обязательные предписания. Кроме того, предприятию поручено определить круг должностных лиц, допустивших нарушения в части обеспечения безопасных условий труда, и направить обновленные документы в исполнительный орган страховщика. Ранее в Курганской области трудовая инспекция уже проводила расследование по факту тяжелой травмы пожарного, полученной в августе 2025 года при исполнении служебных обязанностей. Тогда также были выданы предписания работодателю по усилению мер безопасности и проведению внепланового инструктажа для сотрудников.