В трудовых коллективах Магнитогорского металлургического комбината продолжается обсуждение проекта нового коллективного договора, сообщает «mmk.ru» Коллективный договор, регулирующий социально-трудовые отношения в ОАО «ММК», заключается каждые два года между администрацией комбината и работниками предприятия в лице профсоюзного комитета ОАО «ММК». Последний раз коллективный договор был подписан в марте 2004 года и был рассчитан на 2004-2005 гг. 31 марта нынешнего года состоится конференция, на которой должен быть принят новый коллективный договор, проект которого сейчас активно обсуждается в подразделениях ММК. Новая редакция коллективного договора на 2006-2008 гг., как и предыдущие, исповедует принцип партнерства управляющей команды и профкома комбината, что является гарантией социальной защищенности металлургов. В проекте коллективного договора сохранены все социальные гарантии и льготы, которые предоставлялись работникам в ОАО «ММК», по праву считающимся социально ориентированным предприятием. Комбинат неоднократно признавался победителем и призером Всероссийского конкурса «Российское предприятие высокой социальной эффективности», а также аналогичного отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности», проводимого горно-металлургическим профсоюзом России.