Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Уральские энергетики провели деловую игру. Кто стал победителем

В ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» (ЕЭСК, входит в ОАО «МРСК Урала») прошло итоговое заседание интеллектуальной деловой игры на тему «Компания моей мечты». Организаторами игры являются ЕЭСК и кафедра систем управления энергетикой УГТУ-УПИ, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании.

Участниками деловой игры стали команды ОАО «ЕЭСК», ОАО «ФСК ЕЭС», Филиала ОАО «ФСК ЕЭС» - МЭС Урала, ОАО «Территориальная генерирующая компания № 9», ОАО «Свердловэнергосбыт», студенты кафедры систем управления энергетикой УГТУ – УПИ.

Команды представили на суд жюри свои проекты. Темы проектов - «Энергокомпания – инновационная арена», «Профессионализм кадров – главный путь к созданию компании мечты», «Компания моей мечты – лидер в бизнесе» и другие - должны были ответить на вопрос: как создать привлекательный образ компании для молодежи.

Представленные проекты оценивало жюри в составе руководителей компаний, чьи команды участвовали в игре, и руководители кафедры систем управления энергетикой УГТУ-УПИ. Согласно решению жюри, первое место разделили команды ЕЭСК и ТГК № 9, второе - команды МЭС Урала и ТОиР Урала и Западной Сибири ОАО «ФСК ЕЭС», третье место присуждено команде студентов УГТУ-УПИ. Победители были награждены призами.

Команда ОАО «ЕЭСК» была сформирована из молодых сотрудников разных подразделений компании по результатам оценки управленческого потенциала.

«Проведение подобных мероприятия очень важно, поскольку вовлекает молодых менеджеров и специалистов в совместную деятельность, способствует развитию профессионального мышления, творческих способностей и деловых качеств. Кроме того, формируется заинтересованность в будущем своей компании. Как отметили руководители энергокомпаний, ключевые позиции некоторых проектов они обязательно возьмут себе на заметку», - отмечают в ЕЭСК. 

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В ОАО «Екатеринбургская электросетевая компания» (ЕЭСК, входит в ОАО «МРСК Урала») прошло итоговое заседание интеллектуальной деловой игры на тему «Компания моей мечты». Организаторами игры являются ЕЭСК и кафедра систем управления энергетикой УГТУ-УПИ, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании. Участниками деловой игры стали команды ОАО «ЕЭСК», ОАО «ФСК ЕЭС», Филиала ОАО «ФСК ЕЭС» - МЭС Урала, ОАО «Территориальная генерирующая компания № 9», ОАО «Свердловэнергосбыт», студенты кафедры систем управления энергетикой УГТУ – УПИ. Команды представили на суд жюри свои проекты. Темы проектов - «Энергокомпания – инновационная арена», «Профессионализм кадров – главный путь к созданию компании мечты», «Компания моей мечты – лидер в бизнесе» и другие - должны были ответить на вопрос: как создать привлекательный образ компании для молодежи. Представленные проекты оценивало жюри в составе руководителей компаний, чьи команды участвовали в игре, и руководители кафедры систем управления энергетикой УГТУ-УПИ. Согласно решению жюри, первое место разделили команды ЕЭСК и ТГК № 9, второе - команды МЭС Урала и ТОиР Урала и Западной Сибири ОАО «ФСК ЕЭС», третье место присуждено команде студентов УГТУ-УПИ. Победители были награждены призами. Команда ОАО «ЕЭСК» была сформирована из молодых сотрудников разных подразделений компании по результатам оценки управленческого потенциала. «Проведение подобных мероприятия очень важно, поскольку вовлекает молодых менеджеров и специалистов в совместную деятельность, способствует развитию профессионального мышления, творческих способностей и деловых качеств. Кроме того, формируется заинтересованность в будущем своей компании. Как отметили руководители энергокомпаний, ключевые позиции некоторых проектов они обязательно возьмут себе на заметку», - отмечают в ЕЭСК. 
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...