СИБУР принял решение об оптимизации численности управляющей организации холдинга – ООО «СИБУР» для снижения темпов роста административно-хозяйственных расходов и формирования ответственного отношения руководителей направлений к расходам на персонал. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе компании, первым шагом в 2008 году станет сокращение на 10% штатной численности ООО «СИБУР» за счет ликвидации дублирующих функций, перераспределения полномочий между центральным аппаратом и предприятиями холдинга, а также отказа от существующих вакантных должностей. Уже в феврале штатное расписание будет сокращено на 4%. В компании подчеркивают, что общая цель оптимизационных процессов – обеспечить высокую эффективность производственной деятельности и конкурентоспособность СИБУРа на внутреннем и международном рынках. Президент компании Дмитрий Конов заявил: «СИБУР вводит общие стандарты управления как на региональных предприятиях, так и в корпоративном центре холдинга. Это касается, в том числе, и процесса оптимизации численности персонала». При этом корпоративный центр продолжает наращивать нагрузку на оставшийся персонал и увеличивать число реализуемых проектов.  Напомним, в компанию СИБУР входят газоперерабатывающие комплексы и нефтехимические комбинаты в Тюменской области, в Ханты-Мансийском и Ямало-Ненецком округах, Пермском крае.