На Магнитогорском металлургическом комбинате используется новая управленческая технология – сбалансированная система показателей. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия, работа над внедрением технологии велась на протяжении 2 лет. В нее были включены ведущие специалисты по всем основным направлениям деятельности ММК. Новая технология позволяет выражать стратегические цели предприятия в виде конкретных показателей, таким образом, ежедневная деятельностью каждого сотрудника связывается со стратегией компании и работает на достижение общего результата. По мнению экспертов, такой подход становится необходим при явно выраженной мировой тенденции увеличения стоимости нематериальных активов – таких как интеллектуальный капитал, инновации, репутация – в общей стоимости компаний. Сбалансированная система показателей рассматривает успех деятельности ММК исходя из четырех основных аспектов деятельности: финансовый, сотрудничество с клиентами, технологические процессы, обучение и развитие персонала. Для измерения этих факторов определены ключевые показатели эффективности, ответственность за выполнение которых возложена на руководителей структурных подразделений. Стратегические цели компании и причинно-следственные связи между ними отражаются в стратегических картах. Также разработана система мотивации работников. ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» является крупнейшим предприятием черной металлургии России. Его доля в объеме металлопродукции, реализуемой на внутреннем рынке страны, составляет около 20%. ММК входит в число двадцати крупнейших сталелитейных компаний мира. Председатель совета директоров Виктор Рашников.