Две тысячи сотрудников ТНК-ВР в Западной Сибири вошли в новую программу. Подробности
Две тысячи сотрудников ТНК-ВР в Западной Сибири вошли в новую программу. Подробности
Негосударственный пенсионный фонд «ТНК-Владимир - Западно-Сибирский филиал» заключил соглашения на обслуживание сотрудников по новой пенсионной программе с 40 дочерними обществами ТНК-ВР. По словам директора филиала НПФ «ТНК-Владимир - Западно-Сибирский филиал» Николая Матвиенко, только на предприятиях в зоне обслуживания филиала к программе подключились более 2 тыс. человек. Это сотрудники филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, ОАО «Тюменнефтегаз», ОАО «Новосибирскнефтегаз», ОАО «Тагульское», «ТНК-Нягань», «Самотлорнефтегаз» и другие.
Как пояснили «URA.Ru» в региональном управлении по связям с общественностью филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, по договору долевого участия сотрудник ТНК-ВР сам отчисляет в уполномоченный пенсионный фонд «ТНК-Владимир» в счет своей будущей пенсии часть заработка, и точно такую же сумму на его счет добавляет компания. Минимальный размер отчислений – 2% от оклада, максимальный размер отчислений от компании – 4%. При этом перечисленные средства будут расти в объеме за счет процентов за использование. Через 3 года сотрудник имеет право снять накопленную сумму и распорядиться ею по своему усмотрению.
«Основные преимущества программы – долевое участие сотрудника и компании, а также гарантированная доходность вклада», - отметил Николай Матвиенко. Он подчеркнул, что по итогам года на взносы работника и работодателя начисляется инвестиционный доход. Размещение средств идет через управляющие компании с высоким уровнем надежности, что гарантирует сотрудникам ТНК-ВР сохранность их денежных средств. Средний уровень доходности вкладов за время работы фонда – 10,2%.
«Программа изначально была рассчитана на сотрудников предпенсионного возраста, но, как показала практика, молодые специалисты участвуют в ней весьма охотно», - сообщил директор филиала НПФ «ТНК-Владимир - Западно-Сибирский филиал».
С НПФ «ТНК-Владимир» работают все дочерние общества ТНК-ВР. Компания контролирует деятельность фонда путем вхождения в состав учредителей и наблюдательный совет «ТНК-Владимир». На сегодняшний день фонд занимает 14 место в рейтинге негосударственных пенсионных фондов, а в ближайшие год-два планирует войти в десятку лидеров. В частности – за счет выхода на открытый рынок и последующей работы в направлении обязательного пенсионного страхования.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Тюмени? Переходите и подписывайтесь на telegram-канал «Темы Тюмени», чтобы узнавать все новости первыми!
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Негосударственный пенсионный фонд «ТНК-Владимир - Западно-Сибирский филиал» заключил соглашения на обслуживание сотрудников по новой пенсионной программе с 40 дочерними обществами ТНК-ВР. По словам директора филиала НПФ «ТНК-Владимир - Западно-Сибирский филиал» Николая Матвиенко, только на предприятиях в зоне обслуживания филиала к программе подключились более 2 тыс. человек. Это сотрудники филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, ОАО «Тюменнефтегаз», ОАО «Новосибирскнефтегаз», ОАО «Тагульское», «ТНК-Нягань», «Самотлорнефтегаз» и другие. Как пояснили «URA.Ru» в региональном управлении по связям с общественностью филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, по договору долевого участия сотрудник ТНК-ВР сам отчисляет в уполномоченный пенсионный фонд «ТНК-Владимир» в счет своей будущей пенсии часть заработка, и точно такую же сумму на его счет добавляет компания. Минимальный размер отчислений – 2% от оклада, максимальный размер отчислений от компании – 4%. При этом перечисленные средства будут расти в объеме за счет процентов за использование. Через 3 года сотрудник имеет право снять накопленную сумму и распорядиться ею по своему усмотрению. «Основные преимущества программы – долевое участие сотрудника и компании, а также гарантированная доходность вклада», - отметил Николай Матвиенко. Он подчеркнул, что по итогам года на взносы работника и работодателя начисляется инвестиционный доход. Размещение средств идет через управляющие компании с высоким уровнем надежности, что гарантирует сотрудникам ТНК-ВР сохранность их денежных средств. Средний уровень доходности вкладов за время работы фонда – 10,2%. «Программа изначально была рассчитана на сотрудников предпенсионного возраста, но, как показала практика, молодые специалисты участвуют в ней весьма охотно», - сообщил директор филиала НПФ «ТНК-Владимир - Западно-Сибирский филиал». С НПФ «ТНК-Владимир» работают все дочерние общества ТНК-ВР. Компания контролирует деятельность фонда путем вхождения в состав учредителей и наблюдательный совет «ТНК-Владимир». На сегодняшний день фонд занимает 14 место в рейтинге негосударственных пенсионных фондов, а в ближайшие год-два планирует войти в десятку лидеров. В частности – за счет выхода на открытый рынок и последующей работы в направлении обязательного пенсионного страхования.