ТНК-ВР ужесточает требования к подрядчикам: штраф за провоз алкоголя в вахтовый поселок – 300 тыс. рублей
Компания ТНК-ВР будет ужесточать требования к подрядным организациям по соблюдению правил охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Об этом на расширенном совещании с представителями подрядных организаций на тему «Итоги работы и извлеченные уроки из зимней кампании 2008 года» заявил вице-президент ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», руководитель бизнес-единицы Тюмень Виктор Благовещенский.
Как сообщили «URA.Ru» пресс-службе филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, в 2007 году с дочерними обществами ТНК-ВР в зоне ответственности бизнес-единицы «Тюмень» (ООО «ТНК-Уват», ОАО «Тюменнефтегаз», ОАО «Новосибирскнефтегаз» и ОАО «Тагульское») работали 66 подрядных организаций. По итогам первого квартала 2008 года их число выросло до 147. Крупных происшествий допущено не было, несмотря на колоссальный объем выполненных работ.
В частности, заместитель генерального директора ООО «ТНК-Уват» Сергей Осипов сообщил, что этой зимой подрядные организации построили для общества 700 километров «зимников». Только от поселка Туртас до Урненского месторождения (Уватский проект) был проложен зимник длиной 324 километров. В этом году его запустили в январе, в следующую зимнюю кампанию, при выполнении определенных мероприятий, это можно будет сделать еще на полмесяца раньше. Кроме того, в 2009 году компания начнет строительство зимней дороги на Протозановское месторождение.
«Учитывая, что количество обустраиваемых месторождений и, соответственно, зимников будет только расти, ТНК-ВР впредь намерена заключать контракты с подрядными организациями на оказание транспортных услуг только при наличии в договорах требования об обучении водителей навыкам зимнего вождения», - подчеркнул Сергей Осипов. Кроме того, в работу подрядчиков-транспортников будет активно внедряться практика применения бортовых систем мониторинга, которые отслеживают скорость передвижения транспорта, технику вождения, расход топлива. По словам специалистов, использование этих устройств позволяет существенно снизить количество дорожно-транспортных происшествий.
По-прежнему остро стоит вопрос соблюдения антиалкогольной политики ТНК-ВР – сотрудникам подрядных организаций пока еще удается провозить алкоголь на месторождения компании. В ближайшее время штрафы за каждый выявленный факт употребления алкоголя или попытки ввоза его на территорию вахтового поселка вырастут до 300 тыс. рублей.
«Мы на штрафах не зарабатываем, - обращаясь к руководителям подрядных организаций, сказал руководитель бизнес-единицы «Тюмень» Виктор Благовещенский. - Нам нужно донести до вас необходимость соблюдения антиалкогольной политики ТНК-ВР. Мы хотим, чтобы работники здоровыми возвращались к своим семьям».
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Компания ТНК-ВР будет ужесточать требования к подрядным организациям по соблюдению правил охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. Об этом на расширенном совещании с представителями подрядных организаций на тему «Итоги работы и извлеченные уроки из зимней кампании 2008 года» заявил вице-президент ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», руководитель бизнес-единицы Тюмень Виктор Благовещенский. Как сообщили «URA.Ru» пресс-службе филиала «ТНК-ВР Сибирь» в Тюмени, в 2007 году с дочерними обществами ТНК-ВР в зоне ответственности бизнес-единицы «Тюмень» (ООО «ТНК-Уват», ОАО «Тюменнефтегаз», ОАО «Новосибирскнефтегаз» и ОАО «Тагульское») работали 66 подрядных организаций. По итогам первого квартала 2008 года их число выросло до 147. Крупных происшествий допущено не было, несмотря на колоссальный объем выполненных работ. В частности, заместитель генерального директора ООО «ТНК-Уват» Сергей Осипов сообщил, что этой зимой подрядные организации построили для общества 700 километров «зимников». Только от поселка Туртас до Урненского месторождения (Уватский проект) был проложен зимник длиной 324 километров. В этом году его запустили в январе, в следующую зимнюю кампанию, при выполнении определенных мероприятий, это можно будет сделать еще на полмесяца раньше. Кроме того, в 2009 году компания начнет строительство зимней дороги на Протозановское месторождение. «Учитывая, что количество обустраиваемых месторождений и, соответственно, зимников будет только расти, ТНК-ВР впредь намерена заключать контракты с подрядными организациями на оказание транспортных услуг только при наличии в договорах требования об обучении водителей навыкам зимнего вождения», - подчеркнул Сергей Осипов. Кроме того, в работу подрядчиков-транспортников будет активно внедряться практика применения бортовых систем мониторинга, которые отслеживают скорость передвижения транспорта, технику вождения, расход топлива. По словам специалистов, использование этих устройств позволяет существенно снизить количество дорожно-транспортных происшествий. По-прежнему остро стоит вопрос соблюдения антиалкогольной политики ТНК-ВР – сотрудникам подрядных организаций пока еще удается провозить алкоголь на месторождения компании. В ближайшее время штрафы за каждый выявленный факт употребления алкоголя или попытки ввоза его на территорию вахтового поселка вырастут до 300 тыс. рублей. «Мы на штрафах не зарабатываем, - обращаясь к руководителям подрядных организаций, сказал руководитель бизнес-единицы «Тюмень» Виктор Благовещенский. - Нам нужно донести до вас необходимость соблюдения антиалкогольной политики ТНК-ВР. Мы хотим, чтобы работники здоровыми возвращались к своим семьям».