Согласно концепции ОАО «Газпром нефть» по пересмотру заработной платы работников дочерних предприятий, в основном добывающем обществе компании ОАО «Газпромнефть - Ноябрьскнефтегаз» в апреле 2008 года произошло повышение тарифов и окладов сотрудников, а в мае 2008 года ожидается выплата премии за I квартал 2008 года, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе «Ноябрьскнефтегаза». На сегодняшний день в ОАО «Газпромнефть - Ноябрьскнефтегаз» закончен расчет премии за I квартал 2008 года. Размер премии по предприятию определен исходя из выполнения ключевых показателей деятельности Общества в целом. В тоже время, по инициативе «Ноябрьскнефтегаза» в головной компании были пересмотрены правила премиального распределения между различными категориями работников. Так, для рабочих были установлены показатели премирования, которые наиболее полно отражают результаты текущей работы коллективов. В результате сотрудники добывающего предприятия рабочих специальностей в этом плане попадают в разряд наиболее защищенных категорий. Последнее означает, что общий фонд премирования для рабочих увеличился. Размер и порядок этого увеличения для конкретного работника зависит от объективной оценки вклада каждого в общее дело выполнения плана по добыче нефти. Также для квартальной премии установлен так называемый внутренний «порог». То есть, несмотря на то, что размер премиальных выплат зависит от выполнения основных показателей работы организации, сотрудникам добывающего предприятия гарантирована выплата «кварталки» в 1,5 раза больше, чем выплаты 4 квартала 2007 года. Отметим, среднегодовой рост зарплаты в ОАО «Газпромнефть - Ноябрьскнефтегаз» за счет повышения тарифных ставок рабочим и окладов служащим в течение года, а также за счет премиальных выплат, в 2008 году составит 10–12%. Новый порядок индексации зарплаты позволит заметнее ощутить увеличение годового дохода.