Руководство производственного филиала «Нестле Россия» в Перми и профсоюзный комитет заключили соглашение об урегулировании трудового спора, возникшего на предприятии в конце прошлого года. Как сообщает AK&M, соглашение подписано 11 июня на заседании примирительной комиссии. В рамках соглашения работодатель обязуется повысить уровень оплаты труда всем работникам филиала на 3,5% с 1 июня 2008 года в дополнение к тем 15%, на которые была повышена оплата труда с 1 января 2008 года. Это дополнительное повышение компенсирует более высокий уровень инфляции по Пермскому краю по сравнению с инфляцией по Российской Федерации. Базой для увеличения являются оклады/тарифы на 31 мая 2008 года. Финансирование социальной программы при этом изменяться не будет (увеличено на 36% с начала 2008 года). В «Положение о поощрении по результатам деятельности» будут внесены изменения, улучшающие условия премирования основных производственных рабочих. С 1 июня 2008 года будет введена тарифная сетка для работников технической службы, кладовщиков производственной службы и службы логистики, улучшающая условия оплаты труда работников. Кроме того, в сентябре-октябре этого года будут проведены переговоры, в ходе которых стороны обсудят предложения по формированию фонда оплаты труда на 2009 год. Такие переговоры будут проводиться ежегодно. Стороны также подписали соглашение о дальнейших совместных действиях после урегулирования коллективного трудового спора и договорились о начале переговоров по внесению изменений в коллективный договор. Напомним, что трудовой спор начался на производственном филиале «Нестле Россия» в Перми в декабре 2007 года, когда администрация филиала отклонила требование профсоюза о единовременном повышении заработной платы всем сотрудникам предприятия на 40% плюс прогнозируемый уровень инфляции в 2008 году.