Губернатор Пермского края Олег Чиркунов отметил, что бизнес-структуры, в частности, компания ТГК-9, переманивает из пермской администрации кадры среднего управленческого звена. В своем Живом Журнале региональный глава записал, что такие жалобы ему поступают от коллег. Тем не менее, губернатор пытается относиться к кадровой текучке оптимистично: «Это хороший сигнал. Значит, у нас есть достойные кадры». Любопытно, что в тот же день, когда в ЖЖ Чиркунова появилась эта запись, на пермском региональном сервере – официальном информационном органе администрации губернатора и правительства Прикамья – было опубликовано объявление о поиске человека на должность HR-директора (директора по персоналу). Среди квалификационных требований к кандидату – наличие высшего профессионального образования, а также дополнительного образования по управлению персоналом, кадровому или административному менеджменту, опыт результативной руководящей работы в сфере управления персоналом от 5 лет. В качестве вознаграждения предлагается заработная плата в размере 50 тыс. рублей плюс бонус за результат. Судя по всему, Олег Чиркунов начал борьбу за квалифицированные кадры. И первым шагом в этом направлении стал подбор специалиста, который может найти и заинтересовать потенциальных управленцев для работы в правительстве.