В сентябре-октябре 2008 года администрация губернатора края открывает проект «Резерв губернатора края». «Если вы решаете задачи менеджмента в организациях, стоит обратить внимание на наше предложение», - говорится в объявлении администрации губернатора. Проект разработан в целях привлечения специалистов в области менеджмента и закрепления непосредственно в профессиональной управленческой среде органов государственной власти Пермского края. Организационной основой проекта является создание вакантных должностей категории «помощники» руководителей высшего звена на условиях срочных контрактов. «Нет необходимости перечислять все детали и особенности государственного управления, чтобы подтвердить, что каждый профессиональный управленец может приобрести здесь ценный опыт и знания. Ни одна корпоративная структура не обладает таким широким спектром возможностей. Опыт каждого профессионала в государственном управлении уникален», - рекламируют свое предложение в администрации губернатора. Напоследок региональные власти советуют следить за появлением подробной информации в новостях сайта губернатора в течение августа. Пермское правительство активно занялось кадровым вопросом после записи губернатора Пермского края Олега Чиркунова в Живом Журнале, где региональный глава отметил, что бизнес-структуры, в частности, компания ТГК-9, переманивают из пермской администрации кадры среднего управленческого звена. В тот же день на пермском региональном сервере – официальном информационном органе администрации губернатора и правительства Прикамья – было опубликовано объявление о поиске человека на должность HR-директора (директора по персоналу). Это стало знаком, что команда Олега Чиркунова начала борьбу за квалифицированные кадры.