Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

ММК о «сокращении 3 тыс. металлургов». Официальное разъяснение комбината

Руководство Магнитогорского металлургического комбината выступило со специальным заявлением, в котором объяснило реальную кадровую ситуацию на предприятии. Напомним, ранее в СМИ появилась информация о скором увольнении с ММК 3 тыс. человек. В силу повышенной социальной значимости этой темы, мы приводим разъяснения, данные директором по персоналу и социальным программам ОАО «ММК» Александром Маструевым без купюр:

«Не стоит драматизировать ситуацию и паниковать. Жаль, конечно, что газетчики думали лишь о том, как броскими заголовками «посмаковать», что «Магнитка» якобы теперь на боку. Вчера, например, было несколько звонков из Москвы. Все спрашивают, а 3 тыс. человек уже уволены, если нет, то когда это произойдет? Объясняю им: вопрос увольнения такого количества персонала у нас даже и не обсуждался. Речь шла о вынужденном высвобождении персонала, связанном с существенным снижением производства. Подчеркну: о высвобождении, а не увольнении и сокращении.

При неполной загрузке производственных агрегатов мы не имеем возможности задействовать в технологическом процессе всех работников. Для минимизации негативных последствий сложившейся ситуации, на ММК реализуется комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию численности персонала и на максимальную загрузку персонала в условиях снижения производства. Временно высвобожденные работники используются на других участках. 76 человек уже трудятся на строительстве стана-5000, 200 человек заняты на благоустройстве территорий, 800 – на ремонте и очистке своих цехов. Те, кто владеет смежными специальностями, привлечены к работам на объектах капитального строительства и проведению текущих и капитальных ремонтов. Желающим предоставлена возможность воспользоваться отпусками за свой счет.

На сегодня весь персонал, ранее непосредственно участвующий в процессе производства, задействован и работает. На сокращенную рабочую неделю переведен лишь управленческий и инженерно-технический персонал.

В прошлом году на комбинат принято 5,5 тыс. человек и столько же уволено. Сейчас мы временно закрыли прием на работу. Только за счет этого можно оптимизировать численность. Мы вынуждены были в прошлом году расстаться еще с 1 тыс. 100 работниками – нарушителями трудовой дисциплины и прогульщиками. Будем еще жестче отказываться от таких.

Любой кризис рано или поздно заканчивается. В начале 90-х годов, когда менялся уклад социалистической экономики, ММК оказался в более сложной ситуации: закрылись 12 цехов и агрегатов, было высвобождено 17 тыс. человек. Но комбинат не упал, выжил, нарастил мускулы, вдвое увеличил производство проката. Переживем и этот. Текущая ситуация - временная. Предпринимаемые меры - вынужденные, и в данных условиях главная задача – максимально сохранить коллектив предприятия. Специалистами компании на постоянной основе ведется мониторинг и анализ внешнеэкономической ситуации. В зависимости от ее развития появятся соответствующие коррективы в производственные планы.

Все социальные программы 2008 года будут реализованы полностью. На эти цели запланирован 1 млрд. рублей».

Отметим, что металлурги других предприятий России пока более осторожны в заявлениях. Так, представители Новолипецкого меткомбината подтвердили, что с конца сентября резко снизился спрос на слябы и заготовку. В основном снижение произошло по экспорту в Европу и США. «Паники в компании нет, хотя возможности пересмотра производственной программы нельзя исключать», – заявили в НЛМК. В Северстали «анализируют ситуацию», в «Евраз Груп» признают необходимость оптимизации плана производства на октябрь и ноябрь «с учетом непростой ситуации на внутреннем и международном рынках».

Руководство Магнитогорского металлургического комбината выступило со специальным заявлением, в котором объяснило реальную кадровую ситуацию на предприятии. Напомним, ранее в СМИ появилась информация о скором увольнении с ММК 3 тыс. человек. В силу повышенной социальной значимости этой темы, мы приводим разъяснения, данные директором по персоналу и социальным программам ОАО «ММК» Александром Маструевым без купюр: «Не стоит драматизировать ситуацию и паниковать. Жаль, конечно, что газетчики думали лишь о том, как броскими заголовками «посмаковать», что «Магнитка» якобы теперь на боку. Вчера, например, было несколько звонков из Москвы. Все спрашивают, а 3 тыс. человек уже уволены, если нет, то когда это произойдет? Объясняю им: вопрос увольнения такого количества персонала у нас даже и не обсуждался. Речь шла о вынужденном высвобождении персонала, связанном с существенным снижением производства. Подчеркну: о высвобождении, а не увольнении и сокращении. При неполной загрузке производственных агрегатов мы не имеем возможности задействовать в технологическом процессе всех работников. Для минимизации негативных последствий сложившейся ситуации, на ММК реализуется комплекс мероприятий, направленных на оптимизацию численности персонала и на максимальную загрузку персонала в условиях снижения производства. Временно высвобожденные работники используются на других участках. 76 человек уже трудятся на строительстве стана-5000, 200 человек заняты на благоустройстве территорий, 800 – на ремонте и очистке своих цехов. Те, кто владеет смежными специальностями, привлечены к работам на объектах капитального строительства и проведению текущих и капитальных ремонтов. Желающим предоставлена возможность воспользоваться отпусками за свой счет. На сегодня весь персонал, ранее непосредственно участвующий в процессе производства, задействован и работает. На сокращенную рабочую неделю переведен лишь управленческий и инженерно-технический персонал. В прошлом году на комбинат принято 5,5 тыс. человек и столько же уволено. Сейчас мы временно закрыли прием на работу. Только за счет этого можно оптимизировать численность. Мы вынуждены были в прошлом году расстаться еще с 1 тыс. 100 работниками – нарушителями трудовой дисциплины и прогульщиками. Будем еще жестче отказываться от таких. Любой кризис рано или поздно заканчивается. В начале 90-х годов, когда менялся уклад социалистической экономики, ММК оказался в более сложной ситуации: закрылись 12 цехов и агрегатов, было высвобождено 17 тыс. человек. Но комбинат не упал, выжил, нарастил мускулы, вдвое увеличил производство проката. Переживем и этот. Текущая ситуация - временная. Предпринимаемые меры - вынужденные, и в данных условиях главная задача – максимально сохранить коллектив предприятия. Специалистами компании на постоянной основе ведется мониторинг и анализ внешнеэкономической ситуации. В зависимости от ее развития появятся соответствующие коррективы в производственные планы. Все социальные программы 2008 года будут реализованы полностью. На эти цели запланирован 1 млрд. рублей». Отметим, что металлурги других предприятий России пока более осторожны в заявлениях. Так, представители Новолипецкого меткомбината подтвердили, что с конца сентября резко снизился спрос на слябы и заготовку. В основном снижение произошло по экспорту в Европу и США. «Паники в компании нет, хотя возможности пересмотра производственной программы нельзя исключать», – заявили в НЛМК. В Северстали «анализируют ситуацию», в «Евраз Груп» признают необходимость оптимизации плана производства на октябрь и ноябрь «с учетом непростой ситуации на внутреннем и международном рынках».
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...