В редакцию «URA.Ru» продолжают звонить читатели, которые рассказывают о том, как на предприятиях, где они работают, сказался кризис. Так, сотрудник одного из металлургических  заводов (он просил не называть ни его имени, ни названия предприятия) сообщил, что руководство объявило им о 30%-ом сокращении рабочих и остановки с 1 ноября трех основных цехов. По его словам, пока приказ «о консервации не подписан». Между тем, читатель сообщил, что весь вчерашний день директора цехов посвятили составлению списков «кандидатов на вылет». «У нас и увольнять особо некого, - рассказал работник. – Молодежь работать на завод не идет – зарплаты маленькие. Работают одни пенсионеры. Уже точно известно, что увольнения коснутся не только управленцев, но и рабочих. Причем, в некоторых цехах вообще неукомплектованность кадров, но при этом и их сокращения не обойдут стороной». В результате к концу дня оказалось, что в одном из цехов план по «черному списку» перевыполнили на 11 человек. «И как сказал начальник, оставлять - не сокращать», - отметил читатель. Примечателен критерий отбора кандидатов на увольнение. Так, по словам работника завода, в одном из отделов должны сократить 24 человека. «Особой проблемы с перенасыщением кадров у них нет. И начальник просто не знает, с кем можно попрощаться. В результате решили, что уволят тех, кто не может работать на компьютере», - рассказал сотрудник предприятия. Еще один работник завода пожаловался, что его сын работает мастером в цехе, который готовят к закрытию. «И вот, как он семью кормить будет? У него трое детей. Жена только из декрета вышла. Но она тоже не сегодня, завтра под сокращение попадет», - рассказал он.