Рынок зарплатных проектов, занимающих основную долю «карточного бизнеса» свердловских банков, уже практически сформировался, считает начальник управления вкладов и платежных систем Свердловского губернского банка Елена Бычкова. «И в Свердловской области, и особенно в Екатеринбурге он уже заполнен. Банки Свердловской области сейчас ведут достаточно жесткую конкурентную борьбу за зарплатные проекты. Местные кредитные учреждения стараются выходить в другие города и другие регионы, где банки еще недостаточно плотно работают на рынке банковских карт», - пояснила Елена Бычкова. По словам эксперта, у банков приблизительно одинаковые методы борьбы за зарплатные проектые. Кредитные учреждения пытаются предложить лучший сервис и качество обслуживания. Если сравнить уровень комиссии, взимаемой с организации за обслуживание счета, то сейчас эта сумма находится приблизительно на одном уровне - достаточно низком. Поэтому банк может привлечь новых клиентов только высоким уровнем сервиса и большой номенклатурой предоставляемых дополнительных услуг. «Это прежде всего возможность предоставления услуг по безналичным платежам за жилищно-коммунальные услуги, пользование интернетом, пребывание детей в дошкольных учреждениях, обучение в школах, вузах через банкоматы. Интересное банковское предложение – овердрафт, который предоставляется по карточному счету. Сегодня многие пользователи смотрят на возможность получения кредита – быстрого, дешевого, доступного. Таким кредитом является овердрафт по пластиковым картам. Удобство его несомненно и очевидно: овердрафт автоматически гасится при поступлении заработной платы и затем вновь возобновляется на весь срок действия банковской карты. К тем услугам, которые может представить банк, нужно отнести и дополнительную защиту карты с помощью SМS-информирования, когда клиент получает сообщения на мобильный телефон после каждой проведенной операции», - отметила эксперт.