Руководство пермского предприятия ООО «Электротяжмаш-Привод» прокомментировало ситуацию на заводе, вызванную финансовым кризисом. Ранее СМИ сообщали, что предприятие перешло на 4-дневную рабочую неделю, рабочий день укорочен до 6 часов. Кроме того, в связи с изменением графика, работники предприятия потеряют примерно половину зарплаты, а 30 сотрудников уже получили уведомления о сокращении. По словам генерального директора «Электротяжмаш-Привода» Виктора Леша, завод действительно перешел на сокращенный рабочий день и укороченную неделю. «Массовые сокращения не планируются, но численность будет оптимизирована под те задачи, которые будет финансировать заказчик. Естественно, будут строго соблюдены все положенные по закону процедуры, при этом работодатель гарантирует индивидуальный подход к особенностям социального положения каждого работника», - говорится в заявлении. Руководство предприятия подчеркивает, что подобные меры являются вынужденными, они позволят сохранить завод и пережить кризис с наименьшими экономическими и кадровыми потерями. Кроме мер по оптимизации графика работы и штатной численности компания скорректирует программу финансово-экономической и производственной деятельности на 2008-2009 годы.   «Портфель заказов на текущий и следующий год не «похудел». Наша продукция нужна, – но! – снизилась платежеспособность заказчиков, значительно отодвигаются по срокам закупки сырья и комплектующих. А, учитывая специфику продукции «Привода» и длительность цикла ее изготовления, эти факторы являются ключевыми для производства. Как следствие, в этом году не вырастут, как ожидалось, а снизятся объемы производства», - говорится в заявлении. «Электротяжмаш-Привод» специализируется на производстве турбогенераторов мощностью от 600 кВт до 160 МВт, предназначенных для выработки электроэнергии в агрегатах с паровыми и газовыми турбинами и устанавливаемых на тепловых передвижных или стационарных электростанциях.