Губернатор Югры Александр Филипенко утвердил программу по развитию и эффективному использованию управленческих кадров на региональном и муниципальном уровнях на период до 2010 года. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе главы региона, губернаторская программа осуществляется в целях своевременного и эффективного исполнения поручений президента России и последующих документов по формированию резерва управленческих кадров. Программа предусматривает формирование базы данных, включающих в себя информацию о высокоэффективных профессиональных управленческих кадрах Югры, обладающих хорошим опытом работы, неоспоримыми, подтверждёнными и оцениваемыми навыками и умениями в сфере управления. В неё включены также мероприятия по развитию и наилучшему использованию кандидатов-резервистов в окружных органах власти разного уровня. Реализация данной программы в итоге должна положительно отразиться на темпах социально-экономического развития автономного округа, считают в администрации главы региона. Наряду со специалистами управления по вопросам кадровой политики администрации губернатора, управления по вопросам местного самоуправления и самих органов местного самоуправления к формированию резерва будут привлекаться члены Общественной палаты Югры. В структуре управления по вопросам кадровой политики появится подразделение, наделённое функцией управления процессом формирования, обучения и использования резерва.