На Нижнетагильском металлургическом комбинате (входит в Evraz Group S.A.) состоялся выпуск группы резерва на замещение руководителей высшего звена. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия, 19 человек в течение 10 недель проходили подготовку в учебном центре предприятия. В группу «студентов» были включены работники НТМК в возрасте до 40 лет, уже занимающие руководящие должности и имеющие высшее образование. Прослушанный курс позволит им продолжить карьеру на предприятии, гарантирует рост в профессиональной сфере.
В программу занятий для группы резерва на замещение руководителей высшего звена были включены предметы: экономика, менеджмент, работа с персоналам, психология. Важной составляющей системы обучения была деловая игра, моделирование нестандартных ситуаций и способов их решения. Для современного руководителя большую роль играет не только объем профессиональных знаний и навыков, но и ряд важных личностных качеств: способность работать в группе и принимать самостоятельные решения, отстаивать свою точку зрения и уметь признавать собственные ошибки. Завершающим этапом для каждого резервиста стала подготовка выпускной работы – самостоятельного проекта в своей профессиональной сфере, направленного на улучшение деятельности предприятия. По итогам работы приемной комиссии все проекты были признаны актуальными и годными к реализации.
Отметим, ежегодно в учебном центре ОАО «НТМК» повышают квалификацию и получают вторые профессии порядка 4 тыс. человек. Созданная на предприятии система работы с персоналом позволяет раскрывать потенциал каждого работника, предоставляет специалистам возможность карьерного роста и самореализации в профессиональной сфере.
Evraz Group S.A. - вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, входящая в число пятнадцати лидеров мировой сталелитейной отрасли. Нижнетагильский металлургический комбинат - одно из лидирующих российских металлургических предприятий полного цикла и одно из крупнейших в мире по переработке ванадийсодержащих титаномагнетитовых руд. Комбинат специализируется на выпуске продукции для транспортной и строительной индустрии, машиностроения, трубной отрасли, горнорудной и цементной промышленности.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На Нижнетагильском металлургическом комбинате (входит в Evraz Group S.A.) состоялся выпуск группы резерва на замещение руководителей высшего звена. Как сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия, 19 человек в течение 10 недель проходили подготовку в учебном центре предприятия. В группу «студентов» были включены работники НТМК в возрасте до 40 лет, уже занимающие руководящие должности и имеющие высшее образование. Прослушанный курс позволит им продолжить карьеру на предприятии, гарантирует рост в профессиональной сфере. В программу занятий для группы резерва на замещение руководителей высшего звена были включены предметы: экономика, менеджмент, работа с персоналам, психология. Важной составляющей системы обучения была деловая игра, моделирование нестандартных ситуаций и способов их решения. Для современного руководителя большую роль играет не только объем профессиональных знаний и навыков, но и ряд важных личностных качеств: способность работать в группе и принимать самостоятельные решения, отстаивать свою точку зрения и уметь признавать собственные ошибки. Завершающим этапом для каждого резервиста стала подготовка выпускной работы – самостоятельного проекта в своей профессиональной сфере, направленного на улучшение деятельности предприятия. По итогам работы приемной комиссии все проекты были признаны актуальными и годными к реализации. Отметим, ежегодно в учебном центре ОАО «НТМК» повышают квалификацию и получают вторые профессии порядка 4 тыс. человек. Созданная на предприятии система работы с персоналом позволяет раскрывать потенциал каждого работника, предоставляет специалистам возможность карьерного роста и самореализации в профессиональной сфере. Evraz Group S.A. - вертикально-интегрированная горно-металлургическая компания, входящая в число пятнадцати лидеров мировой сталелитейной отрасли. Нижнетагильский металлургический комбинат - одно из лидирующих российских металлургических предприятий полного цикла и одно из крупнейших в мире по переработке ванадийсодержащих титаномагнетитовых руд. Комбинат специализируется на выпуске продукции для транспортной и строительной индустрии, машиностроения, трубной отрасли, горнорудной и цементной промышленности.
