Прокуратура Челябинской области отчиталась об очередном успехе на ниве защиты прав и законных интересов наемных работников в условиях кризиса на предприятиях. По требованию надзорного ведомства закрытого административно-территориального образования Озерск отменен незаконный приказ генерального директора ЗАО «Южноуральское управление строительством» (ЮУС) о временной приостановке выполнения строительно-монтажных работ. В прокуратуре посчитали, что документ от 26 ноября ущемляет права более 1,5 тыс. работников – практически весь коллектив предприятия. В связи с приостановлением выполнения строительно-монтажных работ на всех объектах с 1 января 2009 года на всех работников предприятия должны быть оформлены отпуска без сохранения заработной платы сроком на три месяца. При этом вопреки требованиям законодательства, руководителям структурных подразделений разрешено по согласованию с генеральным директором отзывать работников из отпусков без сохранения заработной платы в связи с производственной необходимостью. В соответствии с требованиями трудового законодательства отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению, продолжительность отпуска определяется по согласованию между работником и работодателем. При этом отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Наконец, время простоя предприятия по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. Протест прокурора на незаконный приказ удовлетворен. Ранее сообщалось об аналогичном решении по протесту прокурора Катав-Ивановска на приказ одного из местных промышленных предприятий, чьи руководители также нарушили трудовое законодательство, переводя в рамках антикризисных мер завод в особый режим функционирования.